La Dirección de Gestión Humana de la Universidad Antonio Nariño depende de la Vicerrectoría Administrativa de la Universidad.

Bajo su responsabilidad tiene tanto funciones administrativas como de desarrollo humano de todos los colaboradores de la Universidad. Esto implica el área laboral y de desempeño, y su calidad de vida. Actualmente, dentro del plan de desarrollo 2012 -2013 tiene como objetivos principales el levantamiento de los procesos del área y la transformación de dichos procesos a un modelo de gestión por competencias.