En lo corporativo persiste cierto estigma frente a las emociones, como si tocara cerrarlas o dejarlas en la puerta de la oficina o ponerse el uniforme. Una percepción que ha venido cambiando a medida que los lideres comprenden que las emociones estan ligadas al dia a dia de sus equipos; por lo que al final no se trata de negar su existencia, sino de aprender a gestionarlas.

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