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    Especialización en Psicología Organizacional


    SNIES ### - Registro Calificado, Resolución de aprobación 23321 del 28 de noviembre de 2025

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  • La Especialización en Psicología Organizacional de la UAN forma profesionales capaces de responder a las demandas actuales de la gestión del talento humano, con enfoque social y regional. Su modelo virtual, actualizado y flexible garantiza calidad, pertinencia y proyección nacional.

    ¿Qué es estudiar el Programa Académico en la UAN? 

    Programa 100% virtual y flexible que responde a los retos del Talento Humano. Su enfoque humanista e interdisciplinar integra psicología, gestión y SST. Con énfasis en consultoría y riesgos psicosociales, forma especialistas capaces de innovar y generar impacto laboral y regional.

    Ventajas competitivas

    • Sólida formación en psicología organizacional aplicada al mundo laboral y de las organizaciones.

    • Habilidades para consultoría, diagnóstico y planes de intervención.

    • Análisis del comportamiento humano en el entorno laboral.

    • Enfoque en el talento humano como motor del desarrollo organizacional.

    • Diseño y evaluación de procesos de intervención y SST.

    • Manejo de técnicas modernas de gestión del talento humano.

    • Actuación ética, responsable y con sensibilidad social y cultural.

    Campos de acción:

    • Sectores empresariales, institucionales, comunitarios y gremiales, liderando procesos orientados al bienestar y desempeño laboral.

    • Roles gerenciales y directivos en talento humano, así como en consultoría organizacional, planificación estratégica y apoyo a la toma de decisiones.

    • Investigación aplicada al análisis organizacional, utilizando métodos y técnicas para evaluar dinámicas laborales, equipos y procesos.

    • Gestión integral del talento humano, incluyendo diseño de perfiles, selección, evaluación del desempeño, formación, desarrollo y compensación.

    • Desarrollo organizacional, con capacidad para intervenir en temas de clima, cultura, contrato psicológico, transformación del trabajo y equilibrio vida–trabajo.

    • Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), mediante la evaluación, diagnóstico y diseño de sistemas, programas y entornos laborales seguros y saludables.

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