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Sede Virtual - Trabajo Social
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Presentación del programa
La Maestría en Gerencia del Capital Humano e Intelectual de la UAN te forma para gerenciar integralmente el capital humano e intelectual de cualquier organización, impulsando su competitividad y respondiendo a los desafíos del entorno. Este programa 100% virtual ofrece flexibilidad total, contenidos de vanguardia y un enfoque en el liderazgo y la gestión del conocimiento. Al graduarte, podrás desempeñarte como Director de Recursos Humanos o Consultor especializado, gestionando el talento y la transformación organizacional.
¿Por qué estudiar Maestría en Gerencia del Capital Humano e Intelectual en la UAN?
La Maestría en Gerencia del Capital Humano e Intelectual de la Universidad Antonio Nariño (UAN) es la elección ideal si buscas potenciar tu carrera en gestión humana. Se destaca por su flexibilidad total, ya que es 100% virtual, permitiéndote organizar el estudio sin interferir con tus responsabilidades laborales o personales. El programa está diseñado para formar gerentes integrales que dominan el liderazgo, el coaching empresarial, la gestión del conocimiento y la transformación organizacional. Además, te beneficiarás de una metodología que prioriza casos prácticos y simulaciones aplicadas, asegurando la transferencia inmediata de tus nuevos conocimientos al campo laboral.
Campos de acción
Te desempeñarás como Director o Gerente de RR.HH. Liderarás la estrategia de capital humano para alinearla a los objetivos de negocio e impulsar la ventaja competitiva de la organización.
Podrás trabajar como Consultor especializado en gestión del talento humano o Líder de proyectos de transformación. Tu rol será diagnosticar, diseñar e implementar soluciones innovadoras en cultura, liderazgo y gestión del cambio dentro de las organizaciones.
Estarás calificado para ser Director de capacitación y desarrollo o Coordinador de bienestar laboral. Esto implica diseñar programas para la adquisición de competencias, la retención de personal clave y la creación de ambientes de trabajo saludables y productivos.
Serás Gerente de compensación o Jefe de selección. Administrarás procesos de atracción, retribución y retención de personal, garantizando la equidad y la competitividad laboral.
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Sede Facultad
Dirección: Calle 58A BIS # 37 - 94
Teléfono: (+57 601) 315 2980 - Ext. 3006 / (+57) 320 347 4950Código SNIES
117389
Registro calificado - Resolución de aprobación
19174 del 29/10/2024 - 7 años de vigencia
El propósito general de la Tecnología en Construcción de Software es formar tecnólogos que conozcan y adapten el proceso de construcción de software a las soluciones de problemáticas propias de la comunidad y la industria. Así, se contribuye al mejoramiento de la competitividad de las diferentes regiones del país en esta área.
Ventajas competitivas
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Ofrecemos una estructura curricular sólida y actualizada, enfocada en desarrollar habilidades gerenciales y de liderazgo acordes a las necesidades del mercado laboral global.
Contarás con un equipo de profesores altamente calificados. Ellos brindan un seguimiento y asesoramiento constante para garantizar la profundidad de tu aprendizaje.
Accederás a una plataforma en línea de última generación que integra recursos multimedia, foros y herramientas colaborativas para enriquecer tu experiencia de estudio.
Tendrás la oportunidad de interactuar y colaborar con profesionales y expertos de diversas regiones, ampliando tus conexiones y perspectivas profesionales.
Obtendrás un título universitario reconocido a nivel nacional e internacional. Esto te abrirá puertas y mejorará tus oportunidades en el mercado laboral.
Dirigido a profesionales de Administración de Empresas, Psicología, e Ingeniería Industrial, con base en procesos, talento humano y eficiencia.
Aceptamos candidatos de Trabajo Social y Comunicación Social, que aportan perspectiva en dinámica social y bienestar laboral.
Ideal para egresados de especializaciones en Gerencia del Talento Humano, Gestión Humana o Desarrollo Organizacional que buscan un nivel estratégico.
Candidatos con especializaciones en Psicología Organizacional o Coaching Empresarial son bienvenidos para integrar estas herramientas de desarrollo
En general, buscamos profesionales de carreras afines a las ciencias administrativas, económicas y sociales, motivados por la gerencia integral del capital humano.
