Colombia, julio de 2026 - La Universidad Antonio Nariño fue anfitriona de la Plenaria de la Red ASCUN Alumni Nodo Bogotá, un encuentro que reunió a más de 40 representantes de instituciones de educación superior. El objetivo del espacio fue reflexionar, compartir buenas prácticas y construir estrategias conjuntas para fortalecer el relacionamiento con los graduados, la empleabilidad y el impacto de las redes Alumni en Colombia.
El evento, realizado el 2 de junio de 2026 en la sede Calle 96 de la UAN, reafirmó el compromiso de las universidades con el desarrollo integral de sus profesionales, reconociéndolos como actores clave para la transformación social y el fortalecimiento del vínculo entre la academia y el sector productivo.
La jornada inició con las palabras de bienvenida de la Dra. Diana Isabel Quintero Torres, vicerrectora Académica de la UAN, quien resaltó la importancia de consolidar redes de cooperación interinstitucional para generar mayores oportunidades de crecimiento profesional y personal para los egresados.
Una agenda orientada a los desafíos actuales de las oficinas de egresados y graduados
Durante la plenaria se desarrolló una agenda académica enfocada en los principales retos que enfrentan las áreas de graduados en el contexto actual.
El primer espacio correspondió al conversatorio «El rol que desempeñan los Applicant Tracking Systems (ATS) en la empleabilidad de los profesionales», moderado por Omar Guevara, director de la Oficina de Egresados de la Universidad de La Salle, y que contó con la participación de Cindy Bustos, directora de Marca Empleadora y Alianzas LATAM de Redarbor. En este panel se analizaron las nuevas dinámicas de selección de talento y la importancia de preparar a los profesionales para afrontar procesos de reclutamiento cada vez más digitalizados.
Posteriormente, Mauricio Benavides lideró un taller de planeación estratégica, en el cual se promovió una reflexión colectiva sobre el papel que desempeñan las oficinas de egresados dentro de las instituciones.
Uno de los principales hallazgos del encuentro fue reconocer que, aunque cada universidad enfrenta realidades diferentes, existe un desafío común: fortalecer una relación permanente con la comunidad de egresados. Se concluyó que la fidelización no surge de manera automática tras la graduación, sino que es el resultado de una experiencia de valor construida desde el ingreso del estudiante y cultivada a lo largo de su trayectoria académica y profesional.
Redes Alumni como motor de inclusión y desarrollo
Otro de los momentos centrales de la jornada fue el panel «El rol de las redes Alumni en la inclusión laboral», moderado por Alison Triviño Angarita, coordinadora de Proyecto de la Fundación Colombia Incluyente. El espacio contó con las intervenciones de Carolina Jurado (Politécnico Grancolombiano), Mayerli Sánchez Beltrán (Programa PIDE Cafam) y Soraya León (Fundación CIREC y UNIMINUTO), quienes compartieron experiencias exitosas orientadas a eliminar barreras de acceso al empleo y a consolidar alianzas estratégicas entre universidades y organizaciones.
Asimismo, se socializaron los resultados del estudio sobre los ecosistemas de emprendimiento en las Instituciones de Educación Superior (IES), desarrollado por la Mesa de Emprendimiento, integrada por la Universidad de La Sabana, la Universidad de La Salle, la CUN y la Fundación Universitaria Konrad Lorenz. El análisis evidenció que, si bien las universidades han avanzado significativamente en la promoción de la cultura emprendedora, aún enfrentan retos importantes para transformar las ideas de negocio en empresas sostenibles.
La apuesta de la UAN: Ruta Emprende y Plan de Trabajo de Egresados en apoyo de los profesores
Como parte de la agenda académica, Alejandra Cajavilca, directora de Fomento al Emprendimiento de la Vicerrectoría de Ciencia, Tecnología e Innovación (VCTI) de la Universidad Antonio Nariño, presentó la Ruta Emprende UAN, una estrategia institucional que busca acompañar a estudiantes y egresados durante las diferentes etapas de creación y fortalecimiento de sus emprendimientos.
La iniciativa contempla un modelo integral que inicia con el fortalecimiento de la cultura emprendedora, continúa con el acompañamiento para la maduración y validación de proyectos y culmina con la vinculación de los emprendedores a una Red de Mentores, en la que los propios egresados se convierten en protagonistas del ecosistema de innovación, compartiendo su experiencia y acompañando a nuevas generaciones de emprendedores.
Por su parte, Johanna Mayerly González, coordinadora Nacional de Egresados de la Universidad Antonio Nariño, presentó el Plan de Trabajo de Profesores con Egresados, una iniciativa que busca fortalecer el vínculo entre docentes y graduados mediante acciones de acompañamiento, participación académica y actualización permanente.
Construyendo una comunidad Alumni más fuerte
Para dar cierre a la plenaria, el Comité Gestor de la Red ASCUN Alumni Nodo Bogotá presentó los proyectos que marcarán la agenda de los próximos meses. Entre las prioridades se destacan el fortalecimiento del capítulo de empleabilidad, la participación en CASE 2027, la optimización del boletín de la Red y la organización del Encuentro Nacional Medellín 2026.
Con espacios de diálogo e intercambio como este, la Red ASCUN Alumni Nodo Bogotá continúa promoviendo una visión compartida en la que los egresados son los verdaderos protagonistas del desarrollo institucional, la innovación, la empleabilidad y la transformación social.
#SomosUANdeCorazón
