Universidad Antonio Nariño - Inicio - Especialización en Psicología organizacional
Jueves, 11 December 2025 10:47

Inicio - Especialización en Psicología organizacional

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La Especialización en Psicología Organizacional de la UAN forma profesionales capaces de responder a las demandas actuales de la gestión del talento humano, con enfoque social y regional. Su modelo virtual, actualizado y flexible garantiza calidad, pertinencia y proyección nacional.

¿Qué es estudiar el Programa Académico en la UAN? 

Programa 100% virtual y flexible que responde a los retos del Talento Humano. Su enfoque humanista e interdisciplinar integra psicología, gestión y SST. Con énfasis en consultoría y riesgos psicosociales, forma especialistas capaces de innovar y generar impacto laboral y regional.

Ventajas competitivas

• Sólida formación en psicología organizacional aplicada al mundo laboral y de las organizaciones.

• Habilidades para consultoría, diagnóstico y planes de intervención.

• Análisis del comportamiento humano en el entorno laboral.

• Enfoque en el talento humano como motor del desarrollo organizacional.

• Diseño y evaluación de procesos de intervención y SST.

• Manejo de técnicas modernas de gestión del talento humano.

• Actuación ética, responsable y con sensibilidad social y cultural.

Campos de acción:

• Sectores empresariales, institucionales, comunitarios y gremiales, liderando procesos orientados al bienestar y desempeño laboral.

• Roles gerenciales y directivos en talento humano, así como en consultoría organizacional, planificación estratégica y apoyo a la toma de decisiones.

• Investigación aplicada al análisis organizacional, utilizando métodos y técnicas para evaluar dinámicas laborales, equipos y procesos.

• Gestión integral del talento humano, incluyendo diseño de perfiles, selección, evaluación del desempeño, formación, desarrollo y compensación.

• Desarrollo organizacional, con capacidad para intervenir en temas de clima, cultura, contrato psicológico, transformación del trabajo y equilibrio vida–trabajo.

• Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), mediante la evaluación, diagnóstico y diseño de sistemas, programas y entornos laborales seguros y saludables.

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