Colombia, septiembre de 2023. Generar espacios académicos que permitan comprender y conocer ampliamente las oportunidades de formación y cooperación internacional a las que pueden acceder académicos e investigadores, incentivando la participación en las mismas, permite a las instituciones de educación superior fortalecer sus grupos de investigación, robustecer sus currículos, e incrementar sus aportes y resultados en innovación, ciencia, tecnología e investigación.

A partir de esto, la Oficina de Relaciones Internacionales de la Universidad Antonio Nariño (UAN) recientemente desarrolló la conferencia “EURAXESS y oportunidades europeas de subvención: Acciones de Marie Sklodowska-Curie (MSCA), Horizonte Europa y el Consejo Europeo de Investigación (ERC)” en donde la conferencista Viktoria Bodnarova, Coordinadora Regional para Latinoamérica y el Caribe en EURAXESS, presentó las oportunidades formación, cooperación y subvención de los citados programas.

EURAXESS es una iniciativa financiada por la Comisión Europea, conformada por 43 países europeos y 9 centros de investigación en todo el mundo, ofreciendo capacitaciones y servicios gratuitos a investigadores e innovadores a nivel global sobre oportunidades cooperativas europeas en ciencia, investigación e innovación.

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Colombia, septiembre de 2023. En un mundo que se mueve a pasos agigantados, la igualdad de género y la equidad de oportunidades emergen como cuestiones vitales que sobrepasan las fronteras y definen la esencia de la sociedad. En este contexto y en el marco del Día Internacional de la Igualdad Salarial, existe una realidad acerca del estado actual de la equidad de género en Colombia y los desafíos que el país enfrenta como sociedad.

Según la Dra. Karol Marcela Vásquez Rodríguez, decana de la Facultad de Terapias Psicosociales de la Universidad Antonio Nariño (UAN), la equidad de género va más allá de la igualdad salarial, “es un concepto que abarca todas las dimensiones de la vida de las personas, desde lo biológico hasta lo cultural, político y económico. Es un llamado a reconocer que existe una interacción de una sociedad diversa, donde hombres, mujeres y miembros de la comunidad LGBTQ+ desempeñan roles variados en diferentes sectores”.

Brecha de género en cifras

En 2022, según cifras del DANE, las mujeres en Colombia representaron el 51.2% de la población, superando a los hombres. Sin embargo, la pandemia agravó la brecha de género en el mercado laboral, con 7.9 millones de mujeres empleadas en 2021 y aproximadamente 1.7 millones desempleadas, ganando un 6.3% menos que los hombres en promedio.

La tasa de desempleo femenino alcanzó el 17.5%, 6.2 puntos porcentuales por encima de los hombres, que fue del 11.3%. Además, las mujeres, especialmente las madres solteras, se han vuelto más activas en la búsqueda de oportunidades en el extranjero, representando el 52.8% de los colombianos en el extranjero en 2020. A pesar de estos cambios, persiste una brecha salarial de género, con las mujeres ganando solo el 83.5% de lo que ganan los hombres en promedio.

Educación como base del cambio

Para cerrar estas brechas económicas, laborales y formativas, la educación desempeña un papel fundamental para alcanzar el cambio social y cultural. Esta inversión no solo forma estudiantes, sino seres humanos conscientes de la importancia de la empatía, la paz y la igualdad, independientemente de su género.

"La educación debe ser vista como la base del cambio social y la transformación cultural de la sociedad. Invertir en educación implica contribuir al cierre de brechas y empoderar a las niñas para que se conviertan en mujeres líderes del mañana, capaces de identificar y desarrollar sus potencialidades en beneficio de sí mismas, sus familias y la sociedad en general", agregó la Dra. Vásquez Rodríguez.

Compromiso nacional

En el camino hacia la equidad de género, Colombia ha avanzado significativamente, respaldado por políticas nacionales y compromisos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Sin embargo, aún quedan desafíos por superar, ya que la equidad de género va más allá de la igualdad formal, reconociendo la singularidad de cada individuo y sus necesidades específicas.

Según la decana, "la Universidad Antonio Nariño, en línea con el Objetivo de Desarrollo Sostenible número 5, promueve un enfoque integral de equidad de género. Esto implica vincular a todos los actores y sectores, reconociendo tanto el rol de la Mujer desde la mirada de los feminismos, como el rol del Hombre, desde la mirada de las Nuevas Masculidades y el Rol de la Diversidad en la Sociedad, con todo lo relacionado a comunidades LGBTIQ ".

La equidad de género es un desafío continuo que involucra a toda la sociedad. Con educación y un enfoque integral, es posible avanzar hacia un futuro más equitativo y seguro para la sociedad en Colombia y en todo el mundo.

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Colombia, septiembre de 2023. La Organización Mundial de la Salud (OMS) asegura que a nivel mundial, más de 2,200 millones de personas en todo el mundo viven con algún tipo de deficiencia visual, una cifra que puede ser menor si se hubiesen tratado a tiempo dichas afectaciones. Sin embargo, no todas las personas pueden acceder a este servicio. Es por esto que, la Universidad Antonio Nariño (UAN) a través de su Facultad de Optometría, desde hace algún tiempo lleva a cabo jornadas de prevención y promoción de la salud visual en diversas ciudades, departamentos y municipios del país.

A partir del desarrollo de estas acciones que construyen comunidad, recientemente la Facultad tuvo el honor de recibir un importante reconocimiento por parte de la Secretaría de Desarrollo e Inclusión Social de Cundinamarca en el evento “Reconocimiento a la excelencia 2023” en la Gobernación de Cundinamarca, una distinción por el apoyo prestado durante los últimos cuatro años en jornadas de atención y revisión visual a la población vulnerable de los municipios aledaños al Departamento.

“Desde la Facultad formamos a nuestros estudiantes con vocación de servicio. Por ello, agradecemos a la Gobernación de Cundinamarca la confianza puesta en nosotros y al reconocimiento que nos hicieron por esta bella labor que seguiremos fortaleciendo de su mano”, expresa la Coordinadora de la clínica de optometría de la UAN, Diana Correa Caro.

Para la profesora e instructora de la clínica de optometría de la sede Circunvalar, Diana Milena Marín, “este es un merecido reconocimiento a la labor realizada por estudiantes y docentes de la Facultad, quienes con amor y entrega se desplazan a todos los rincones del departamento, brindando sus conocimientos y habilidades para mejorar la salud visual y ocular de niños, niñas, adolescentes, adultos, y toda la población en condición de discapacidad”.

Para las profesionales es importante contribuir a la sociedad a través de sus conocimientos y competencias, incentivando a su comunidad de estudiantes a generar conciencia e impartir y compartir positivamente con las poblaciones, en diversos municipios del departamento, pues este reconocimiento demuestra el apoyo, esfuerzo y compromiso de la Facultad con su gente cundinamarqués.

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Colombia, septiembre de 2023. Aunque la psicología en los últimos años ha tenido importantes desafíos en torno al fortalecimiento de la salud mental de los ciudadanos y el desarrollo de herramientas de ayuda ante las diversas problemáticas de los individuos; uno de los temas que ha generado mayor conciencia, interés y sensibilización para el desarrollo de acciones es la equidad de género, pues, identificar los roles y analizar los estereotipos, se ha convertido en un reto importante para generación de cambios sociales, en torno a la igualdad y equidad de género en el país.

Es a partir de esto que, la Facultad de Psicología de la Universidad Antonio Nariño (UAN) desde su semillero “Análisis del género en el contexto colombiano” a cargo de la profesora Lina Turturica y la Doctora Miryam Baron de la Universidad Militar Nueva Granada (UMNG), en alianza investigativa, realizaron el conversatorio “Investigación y participación” y el coloquio “Metodología y praxis” contado con invitados Internacionales de México y Argentina.

El desarrollo de estos espacios, han sido creados para que psicólogos, antropólogos, abogados en formación y profesionales en el área de los distintos países, disciplinas, culturas y contextos, llevarán a cabo un intercambio de saberes y experiencias en la investigación sobre la participación y el enfoque de género.

Sin duda un espacio que permitirá fortalecer lazos interinstitucionales y aportar a la resolución de distintas problemáticas que existen en el país en torno a la equidad de género.

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