Universidad Antonio Nariño - ítems institucionales
ítems institucionales

ítems institucionales (10)

Mary Falk de Losada

Rectora (E) Universidad Antonio Nariño (UAN)

 

RectoraMaryFalkDeLosada

Además de ser Cofundadora de las Olimpiadas Colombianas de Matemáticas y Presidente del Consejo Directivo de la Universidad desde el 2018 a la fecha, la Dra. Mary Falk de Losada ejercerá como nueva Rectora (E) desde el 1 de febrero del 2024.

Su experiencia como rectora de la Institución desde el 2001 al 2010, permitió que la Dra. Falk sea nombrada nuevamente para liderar tan importante cargo en la Institución, alineado a su labor como profesora y Directora de la Maestría y el Doctorado en Educación Matemática de la UAN, roles los cuales viene ejerciendo desde los inicios, y que le han permitido liderar los Seminarios de Investigación en historia y filosofía de la matemática y la educación matemática en el Doctorado

Datos relevantes de su experiencia y trayectoria

● Es profesora titular jubilada del Departamento de Matemáticas de la Universidad Nacional de Colombia.

● Ha sido miembro de importantes organizaciones como:
- International Mathematical Union (IMU) Circle.
- Comité Ejecutivo de la International Commission on Mathematics Instruction (ICMI) (2003-2006).
- Miembro del Comité Científico de los Congresos Internacionales de Educación Matemática (ICME) de Monterrey en México (2008), de Seúl en Corea del Sur (2012) y Hamburgo en Alemania (2016).
- Miembro del Comité Científico de los Congresos Colombianos de Matemáticas, Sección de Historia, Filosofía y Educación Matemática en Bogotá (2005), en Medellín (2007) y Barranquilla (2013).

● Autora de los libros:
- Corrientes del pensamiento matemático del siglo XX.
- Volumen I: Fundamentación, Volumen II: Estructuralismo.
- Editora invitada de la revista ZDM Mathematics Education (2022)

Héctor Antonio Bonilla Estévez

Rector Universidad Antonio Nariño (UAN)

Además de ser miembro fundador de la Universidad Antonio Nariño (UAN), el Dr. Héctor Bonilla desde el 2021 ejerce como Rector; Su experiencia laboral y académica ha permitido que durante su trayectoria lidere importantes cargos y proyectos dentro de la Universidad entre los que se destacan: investigador en el área de economía creativa, co-creador del programa de Licenciatura en danzas y teatro, Director de Educación a Distancia, primer profesor de matemáticas, Director de Bienestar, Director regional de sedes, Director de planeación, Director de excelencia docente, y Vicerrector Administrativo, último cargo antes de ocupar su actual cargo en la rectoría.

Experiencia profesional

Con más de 42 años de experiencia como profesor en distintas áreas del conocimiento en universidades, colegios y academias, el Dr Bonilla es co-fundador de la Corporación Cultural Barranquilla; Fundador, Secretario General y actual Presidente de la Asociación Colombiana de Facultades y Programas de Artes (ACOFARTES); además, ha estado vinculado con diversas empresas privadas y públicas como Colseguros, Icontec, el Departamento Administrativo de Bienestar Social de Bogotá y la Alcaldía Metropolitana de Barranquilla.

Ha sido asesor y organizador de eventos culturales como el Carnaval de Barranquilla y el Encuentro para la difusión y promoción del patrimonio inmaterial de los países andinos; se ha desempeñado como profesor de danza y gestión cultural; capacitador de grupos y formador de directores de danza y otras artes escénicas.

Perfil académico

Realizó estudios de Doctorado en Filosofía de la Universitat Autònoma de Barcelona (España) y la Universidad Javeriana (Colombia). Obtuvo la Maestría en Filosofía con énfasis en Ética y Política del convenio Universidad del Norte y Universidad del Valle. Master en Educación y Sociedad de la Universitat Autònoma de Barcelona. Especialista en Administración Universitaria como miembro participante del primer seminario general del Simposio Permanente sobre la Universidad. Realizó estudios de Economía y obtuvo el título de Licenciado en Educación con especialidad en Matemáticas y Física de la Universidad de la Salle.

Ha realizado estudios especializados en danza académica y popular, expresión corporal, folclore y técnicas para escribir guiones. Ha participado en seminarios sobre planificación, investigación e indicadores sociales. En el área de educación, ha asistido a eventos sobre educación abierta y a distancia, investigación y pedagogía, educación e informática, internacionalización de la educación superior, pedagogía constitucional y acreditación profesional.

El Consejo Directivo es el máximo órgano académico y de gobierno de la Institución y está integrado por once miembros con derecho a voz y voto quienes dentro de sus funciones tienen la responsabilidad de trazar la política administrativa y financiera de la Institución de acuerdo con las leyes, y los estatutos y reglamentos de la Universidad; Establecer la estructura académica y administrativa; Expedir los acuerdos, reglamentos y resoluciones que sean necesarias para la buena marcha de la Institución; Definir y organizar las labores formativas, académicas, docentes, investigativas, científicas, artísticas, culturales y de extensión; Aprobar o suspender la creación de seccionales, centros regionales, dependencias y sedes en regiones del país o en el extranjero, entre otras obligaciones.

El Consejo Directivo está integrado por:


● El Rector de la Institución.
● Seis (6) miembros elegidos por la Sala General de acuerdo al literal f. del Artículo 15.
● Un representante de los estudiantes.
● Un representante de los profesores.
● Un representante de los egresados.
● Hasta un (1) miembro externo representante de una organización académica o del sector productivo debidamente reconocida.

Para conocer más acerca del Consejo Directivo, sus funciones, quienes lo integran y cómo funciona ingresa aquí.

Abr 23

Ventajas

Escrito por

Hacer parte de una comunidad universitaria requiere no sólo empatía por la filosofía y el quehacer académico, sino también incorporar al perfil profesional los rasgos distintivos de la institución. De tal modo, te invitamos a conocer cuáles son las ventajas de ingresar a la Universidad Antonio Nariño (UAN).

Completa oferta de formación

La Universidad Antonio Nariño (UAN) cuenta con más de 100 programas académicos distribuidos en pregrados, posgrados y educación continuada, en agrupadas en las áreas de Derecho; ciencias de la salud (medicina, enfermería, odontología, optometría, psicología, terapia psicosocial, medicina veterinaria); ciencias naturales y exactas (bioquímica y biotecnología); en ciencias administrativas (administración de empresas, comercio internacional, contaduría pública, administración turística y economía); artes (arquitectura, el diseño, música, escénicas y las artes plásticas y visuales); ciencias de la educación ( licenciaturas en matemáticas como en ciencias, sociales, letras y artes); y, en ingeniería (ambiental, civil, electrónica, mecánica, sistemas, biomédica, electromecánica, mecatrónica, industrial) en las modalidades presencial, a distancia y por ciclos propedéuticos, en distintas regiones del país.

A través de la Oficina del Sistema de Aseguramiento de la Calidad, quien apoya los procesos de acreditación y de renovación de acreditación, se ha logrado la acreditación institucional para la sede de Bogotá a través de la resolución 4141 de 2019 del MEN y la acreditación de 15 programas académicos con el reconocimiento de alta calidad.

Investigación

La Universidad Antonio Nariño (UAN) cuenta cada año con alrededor de 115 proyectos de investigación, avalados por el órgano interno VCTI (Vicerrectoría de Ciencia, Tecnología e Innovación), de los cuales 37 han sido categorizados por Minciencias.

Adicionalmente, la posibilidad de generar nuevos grupos de investigación se da mediante la conformación de los “Semilleros de Investigación” desde las Facultades, logrando en promedio al año que más de 750 estudiantes conformen alrededor de los 110 semilleros de investigación que se crean aproximadamente.

Movilidad estudiantil

A través de la Oficina de Relaciones Internacionales de la Universidad Antonio Nariño (UAN), los estudiantes pueden participar en actividades de internacionalización enmarcado en dos programas, por un lado, la internacionalización en casa, que son todas aquellas acciones que implican traer y vivir el mundo en la UAN; y por otro, la internacionalización en el exterior, referida a la cooperación, el intercambio y la movilidad más allá de las fronteras.

Los más de 125 convenios internacionales, 107 colaboraciones con universidades de América Latina, Europa, Norteamérica y Asia, y los más de 100 espacios colaborativos nacionales e internacionales, han sido aprovechados por más de 800 estudiantes de la UAN quienes han sido parte del programa de movilidad en 23 países en los últimos 5 años.

Bienestar Universitario

Promocionamos y fortalecemos el desarrollo humano, el mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad universitaria, promoviendo la formación integral en lo cultural, físico, social, emocional, psicológico y socio-económico.

● Protección: Campañas de promoción y estilos de vida saludable, pausas activas, articulación con redes de apoyo y póliza integral estudiantil contra accidentes.
● Deportes: Cursos de formación deportiva, acondicionamiento físico, torneos de integración y actividades recreodeportivas.
● Apoyo integral: Taller de acompañamiento, acompañamiento psico-social, académico y económico.
● Cultural: Curso de formación artística, talleres libres artísticos, franja cultural, peña cultural y celebraciones institucionales.
● Egresados: Desarrollo laboral, portal de empleo y seguimiento profesional.
● Oficina de proyección estudiantil: bilingüismo (clubes de idiomas) y franjas multiculturales.

Educación continuada

Consciente de la necesidad que tienen los profesionales en actualizar sus conocimientos y desarrollar habilidades en áreas específicas de acuerdo a las necesidades del mercado laboral, la Universidad Antonio Nariño (UAN) diseña y apoya en la creación de diplomados, certificaciones, cursos libres, seminarios especializados, congresos, simposios y talleres, para los interesados en los diversos temas como para los egresados y funcionarios a quienes beneficia con un descuento especial.

Emprendimiento

A través del programa #EmprendeUAN la Universidad Antonio Nariño (UAN), brinda formación y orientación a los estudiantes emprendedores de diversas disciplinas. Nuestro objetivo es fomentar la innovación y el espíritu emprendedor, impulsando iniciativas de negocio que surjan del conocimiento y la investigación. Proporcionamos un enfoque integral que incluye la sensibilización, formación y acompañamiento, promoviendo la creación de ideas y el trabajo colaborativo dentro del entorno interdisciplinar que ofrece nuestra Universidad.

Recibirás

● Asesoría, capacitación y acompañamiento personalizado.
● Participará en los espacios de co-creación en entornos virtuales.
● Investigación sumado al Desarrollo y la Innovación.
● Apoyo para participar en las ruedas de negocio.
● Conexiones con expertos.
● Capacitación para el acceso a Fundraising.

Becas

La Universidad Antonio Nariño (UAN) interesada en la búsqueda de la excelencia, la calidad y la democratización del conocimiento, destaca el comportamiento académico de sus estudiantes a nivel nacional y regional a través de distintas becas como el plan padrino, becas por mérito académico, por caja de compensación, etcétera.

Sistema de financiación

La Universidad Antonio Nariño (UAN) brinda una escala de valores de matrícula muy competitivos frente a otras universidades del sector privado, con esto, ha logrado desarrollar un sólido y ventajoso sistema de financiación para sus estudiantes, mediante convenios con entidades externas (Financiera Comultrasan, Coopfuturo, Fincomercio, Sufi, ICETEX, etcétera) y directamente con la Universidad.

Abr 22

Objetivos

Escrito por
1. Acreditar los programas de pregrado y postgrado de acuerdo con las disposiciones gubernamentales nacionales e internacionales a un mínimo plazo. 2. Ampliar las oportunidades de acceso a quienes en ejercicio de la igualdad de oportunidades, demuestren poseer las capacidades requeridas y cumplan las condiciones académicas exigidas. Igualdad de oportunidades que se vea reflejada no sólo en el acceso sino en la posibilidad de concluir los ciclos de formación en educación superior.
3. Propiciar condiciones, académicas y de bienestar, para que cada miembro de la comunidad educativa complete y cualifique su proyecto de vida de manera que posibilite su plena realización personal. 4. Fomentar medios y procesos de formación integral de ciudadanos con pensamiento autónomo y crítico, que permitan el desarrollo de la creatividad y procuren establecer compromisos al servicio de la construcción de futuro de la sociedad.
5. Estructurar programas de formación técnica, tecnológica, profesional y de postgrado acordes con los adelantos científicos y el actual proceso de globalización que permitan una mayor proyección de las regiones. 6. Impulsar dentro de un espíritu democrático, de respeto y de alta calidad, la libertad académica y la formación científica e investigativa.
7. Estimular el talento para la innovación, la producción y generación del conocimiento en los miembros de la comunidad educativa. 8. Incentivar, fortalecer y seguir desarrollando el quehacer investigativo con un sólido conocimiento de los antecedentes y los últimos avances de las ciencias, las artes y la tecnología.
9. Incorporar la investigación como fuente y componente de enriquecimiento de la gestión y la planeación de la Universidad. 10. Dinamizar la estructura organizacional y los procesos de gestión, administración y evaluación, acorde con el dimensionamiento, la naturaleza, y la complejidad de la institución.
11. Identificar y responder proactivamente a los desafíos y cambios sociales, culturales, económicos y tecnológicos en los niveles local, regional y global. 12. Identificar nuevas tendencias y perspectivas de desarrollo y proponer elementos para aportar a la construcción de nuevos escenarios que caractericen el futuro del país.
13. Generar alternativas de formación continuada y permanente que respondan a la dinámica, evolución y crecimiento del conocimiento perteneciente a las disciplinas, profesiones, prácticas y oficios. 14. Realizar convenios, acuerdos o alianzas, con instituciones gubernamentales, no gubernamentales y sociales para la planeación y realización de proyectos, conjuntos de asesoría y consultoría que contribuyan al bienestar de las comunidades y los ciudadanos que las componen.
15. Fortalecer la relación entre Universidad y su entorno e influir en el espacio de toma de decisiones del nivel local, regional y nacional. 16. Fortalecer la cultura y seguir desarrollando los procesos de autoevaluación y evaluación que conduzcan a consolidarse como una institución educativa autorregulada y en permanente crecimiento y consolidación.

Misión

La Universidad Antonio Nariño como institución de educación superior, en claro compromiso con la democratización del conocimiento en Colombia y la región latinoamericana, se ha propuesto como misión:

Ante la sociedad colombiana y latinoamericana

• Formar personas altamente calificadas y comprometidas con los procesos de transformación positiva del país y la región latinoamericana; personas activas, compasivas y resilientes, ciudadanos idóneos y competitivos, éticos y humanistas, con pensamiento autónomo y crítico, fundamentados en la incorporación, difusión, generación e innovación del conocimiento universal.

• Promover la igualdad de oportunidades en el acceso a la formación mediante la descentralización, la ampliación de la oferta educativa, la diversificación de programas, la generación de mecanismos de financiación, las posibilidades tecnológicas, los mecanismos de accesibilidad y el establecimiento de sistemas de información y de comunicación con grupos globales que canalicen la participación de ciudadanos latinoamericanos alrededor del mundo.

• Ejercer liderazgo educativo e investigativo, en ciencias, cultura, artes y tecnología, acorde con los procesos de globalización y adelantos científicos, reconociendo el potencial de la evolución y el valor de la adaptabilidad, y respondiendo a los desafíos provenientes de los cambios locales, regionales, nacionales e internacionales.

• Identificar nuevos escenarios, metas y perspectivas que permitan vislumbrar un proyecto futuro de localidad, región, país y comunidad internacional, y trabajar en su realización.
Ante las comunidades académicas y de investigadores

• Contribuir a la calidad y excelencia del talento humano mediante la formación académica e investigativa rigurosa que posibilite la creación y consolidación de grupos de investigadores que orienten el desarrollo científico, tecnológico, cultural y artístico en Colombia y la región latinoamericana y que articulen la participación en grupos a nivel global.

• Establecer canales de comunicación con las comunidades nacionales e internacionales y con sus líderes y gobernantes para realizar trabajos conjuntos que permitan la resolución de problemas, el mejoramiento de la calidad de vida y la generación de proyectos que procuren la satisfacción de las necesidades y anhelos de cambio, y la transformación de realidades con imaginación y creatividad.

Ante los desafíos de sostenibilidad

• Promocionar una comunidad con visión global, responsable hacia la mutua prosperidad de las naciones y su desarrollo sostenible y respetuoso de los recursos naturales globales.

Ante la comunidad universitaria

• Proporcionar una formación académica e investigativa acorde con niveles internacionales de excelencia.

• Cultivar una comunidad universitaria con un clima de respeto que nutre las aspiraciones y sueños de sus integrantes y los apoya plenamente en la realización de sus proyectos personales con reconocimiento del valor intrínseco de cada uno de sus integrantes.

Visión

Consolidarse como una de las mejores universidades del país y posicionarse entre las mejores de la región latinoamericana, con pensamiento crítico, autónomo y global, acreditada nacional e internacionalmente, que, al estar a la vanguardia del conocimiento, contribuye a la competitividad nacional y regional en ciencias, cultura, artes y tecnología, es el reto de la Universidad Antonio Nariño.

La Universidad ha desarrollado su quehacer institucional con rasgos singulares que deben ser repotenciados de tal manera que se establezca una propuesta renovada caracterizada por:

• El ofrecimiento de programas académicos reconocidos y acreditados nacional y/o internacionalmente, cuya calidad garantiza la idoneidad y competitividad de los egresados de todos los programas, así como el aporte de éstos en la identificación, análisis, prevención y/o solución de los problemas sociales o técnicos, vigentes o potenciales; programas que propicien además el logro de una formación integral que potencie el pensamiento autónomo y crítico y la creatividad en la construcción de la sociedad del futuro.

• Un alto nivel de desarrollo científico, tecnológico, cultural y artístico que le permite participar activamente en las comunidades académicas nacionales e internacionales.

• Una cultura investigativa consolidada que posibilite la formación de grupos de investigación en diferentes campos del saber con reconocimiento nacional e internacional y que aporten al desarrollo científico del país.

• La contribución a organizaciones, nacionales e internacionales, que agrupan a comunidades y programas académicos, facultades, escuelas e instituciones de educación superior, y la participación activa en proyectos de cooperación interinstitucional.

• El impacto institucional proactivo en todo el país a través de una red robusta de programas académicos en distintas modalidades de formación en pregrado y postgrado, que aprovechen todas las posibilidades tecnológicas, innovadoras, diversas y acordes con las demandas y tendencias de desarrollo local, regional, nacional e internacional.

• El fortalecimiento de planes, programas y proyectos de educación continuada y formación permanente que respondan a la dinámica de evolución y crecimiento del conocimiento perteneciente a las disciplinas, profesiones, prácticas y oficios.

• El establecimiento de una cultura de colaboración y asesoría a empresas, instituciones gubernamentales, organizaciones no gubernamentales y sociales, y el desarrollo de convenios y/o la prestación de servicios que contribuyan al bienestar de las comunidades y de los ciudadanos que las componen.

• Ser una institución acreditada nacional e internacionalmente, acorde con las tendencias y estándares de calidad en la educación superior.”

Principios

La Universidad Antonio Nariño entiende por principio una regla o código de conducta que permea la vida universitaria. El conjunto de principios se constituye, de esta forma, en la ética que gobierna la conducta del individuo o la colectividad.

Por tanto, el quehacer de cada una de las dependencias y acciones de la Universidad se guiará por los siguientes principios: IntegridadHonestidadLealtadConfianzaAutonomíaCríticaAutocrítica y Participación.

Ver aquí más detalles.

Símbolos

 escudo uan  bandera uan
Escudo UAN

Inspirado en las ideas de nuestro Prócer Antonio Nariño Álvarez, promotor de los derechos humanos durante el periodo de la Independencia, los fundadores han querido sellar su impronta encabezando nuestro escudo con el busto de perfil de Nariño. En la base del escudo, reposa el nombre de la Universidad Antonio Nariño
Bandera UAN

Inspirada por los fundadores de nuestra Universidad, consta de dos franjas horizontales, una dorada y la otra de azul, engalanada con el logotipo de la institución.

Manual de identidad visual

Este manual contiene la información pertinente al manejo, estandarización y correcto uso de todos los elementos estéticos y gráficos que componen e identifican a la Universidad Antonio Nariño.

Consulte aquí el documento respectivo.

Dando cumpliento al Artículo 197 del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso AdministrativoDirección electrónica para efectos de notificaciones, el cual indica que "las entidades públicas de todos los niveles, las privadas que cumplan funciones públicas y el Ministerio Público que actúe ante esta jurisdicción, deben tener un buzón de correo electrónico exclusivamente para recibir notificaciones judiciales. Para los efectos de este Código se entenderán como personales las notificaciones surtidas a través del buzón de correo electrónico". Exigencia que también esta prevista en  la ley 1564 de 2012 y el Decreto 806 del 2020.

Colocamos a continuación  y a conocimiento público la cuenta de correo electrónico para responder a tal fin:

director.juridica@uan.edu.co

Origen

La Universidad Antonio Nariño (UAN), nace el 07 de marzo de 1976 en las antiguas instalaciones de la Escuela de Medicina de la UniversidadResenaHistorica Javeriana, ubicadas en la Calle 20 Sur No. 13 –61 de la ciudad de Bogotá.

La decisión de iniciar actividades en la zona Sur de Bogotá, responde en primer lugar, a la falta de un centro universitario en dicho sector y en segundo término, a que la política de cobertura educativa de entonces, no preveía la ampliación o creación de universidades estatales y programas de pregrado. Por ende, fueron muchos los jóvenes que no podían ser admitidos, y en su mayoría eran habitantes del sur de la capital.

Fue así como la UAN, tomó la decisión de liderar el impacto educativo y cultural en dicha área, y estructuró su oferta académica inicialmente con cuatro programas: Administración de Empresas, Contaduría Pública, Licenciaturas en Matemáticas y Física, y Licenciatura en Química y Biología.

Esto significó que para finales de 1977, con la asistencia de representantes del gobierno y el ICFES, la sede Sur de la Universidad Antonio Nariño, se inaugurara oficialmente, tras haber sido aprobados los programas con su correspondiente infraestructura física y académica. De tal modo, las clases iniciaron el 2 de febrero de 1978.

Los años 80: presencia nacional

A lo largo de la década de los años 80, la UAN consolida y amplía su portafolio educativo a nivel de pregrado y postgrado.

Creación de programas de pregrado
Nombre programa
Año

Licenciatura en Ciencias Sociales

1982

Licenciatura en Danzas y Teatro

1983

Ingeniería Industrial

Ingeniería Mecánica

1984

Ingeniería de Sistemas

1985

Ingeniería Electrónica, programa pionero en proyectos de simulación, arquitectura de micros y tecnología biomédica con amplio reconocimiento nacional e internacional.

Creación de programas de postgrado
Nombre programa
Año

Postgrado en Actuaria

1984

Postgrado en Computación para la docencia, ha capacitado a más de 5 mil docentes en todo el país.

Postgrado en Auditoría de Sistemas

1985

Postgrado en Finanzas

Postgrados en Administración

Postgrados en Ciencias Fiscales

Especialización en Educación Sexual

Especialización en Educación para la cultura

Especialización en Educación para la salud

Especialización en Prevención del alcoholismo y la drogadicción.

Especialización en Educación para la democracia

Especialización en Lecto escritura

Especialización en Educación Bilingüe

Especialización en Juegos Coreográficos

Especialización en Teatro

Además, comienza una nueva fase de su historia, al ofrecer programas a distancia, lo que le permite establecer centros de estudio en cada una de las regiones del país. Lo hace primero en Armenia, luego en Neiva e Ibagué, y posteriormente en Pereira, Buga, Tunja, Roldanillo, Cartago y Rionegro (Antioquia).

Los años 90: nuevas ofertas de formación

Esta década inicia con los ciclos profesionales de Ingeniería Mecánica (1991) y Tecnología en Sistematización de Datos (1992) bajo la modalidadResenaHistorica2 abierta y a distancia.

Para los años siguientes, la UAN se concentra en adoptar su desarrollo a las exigencias del país con programas como:

  • Ingeniería Biomédica
  • Optometría
  • Terapias Psicosociales
  • Psicología
  • Odontología
  • Medicina
  • Medicina Veterinaria
  • Comercio Internacional
  • Economía
  • Derecho
  • Arquitectura
  • Hotelería y Turismo Ecológico
  • Ingeniería del Desarrollo Ambiental


Así mismo, en 1998 presenta su primer programa de Maestría en Educación Matemática, actualmente en desarrollo.

Siglo XXI: el nuevo reto

ResenaHistorica3El proceso de crecimiento académico de la Universidad Antonio Nariño, no sólo se ha complementado con la construcción de instalaciones propias, diseñadas y proyectadas como campus universitario, y la asignación de recursos físicos y financieros necesarios, como son laboratorios, audiovisuales, biblioteca y centros de cómputo.

También ha contribuido la apreciación constante, constructiva y crítica de los propios procesos desde dentro (autoevaluación, autorregulación), y desde fuera (vigilancia por parte del Estado), en la tarea de mejoramiento continuo tanto en aquellos aspectos que constituyen las mayores fortalezas de la Universidad como en aquellos que requieren redirigirse.

NOMBRE

DESCRIPCIÓN

TAMAÑO

ENLACE

Certificado Existencia y Representación Legal

Certificado Existencia y Representación Legal

473 KB


Descargue aquí

Plan de Desarrollo Institucional

Plan de Desarrollo Institucional 2022 - 2026

Plan de Desarrollo Institucional 2017 - 2021

10.8MB

1.85 MB

Consúltelo aquí

Consúltelo aquí

Proyecto Educativo Institucional

PEI

140 KB

Descargue aquí

Estatuto Orgánico

Estatuto Orgánico

291 KB

Descargue aquí

Lineamientos Curriculares

Lineamientos Curriculares

256 KB

Descargue aquí

Reglamento Estudiantil

Reglamento Estudiantil

688 KB

Descargue aquí

Organigrama Institucional

Organigrama Institucional

172 KB

Descargue aquí

Directiva Rectoral No. 06 de 2021

Por medio de la cual se adopta el Modelo de Atención Integral al Estudiante (MAIE), con el propósito de realizar un acompañamiento permanente desde el inicio de la experiencia en la Educación Superior, durante el proceso de formación y la proyección al mundo laboral.

648 KB

Descargue aquí

Modelo de Atención Integral al Estudiante (MAIE)

Documento presentado por Vicerrectoría Académica

1.5 MB

Descargue aquí

Reglamento Interno de Trabajo

Reglamento de Trabajo

153 KB 

Descargue aquí

Lineamientos de Extensión

Lineamientos de Extensión

 

Descargue aquí

Política Institucional Ciencia, Tecnología e Innovación en la UAN

Bases de la política institucional de Ciencia, Tecnología e Innovación

821 KB 

Descargue aquí

Modelo de Autoevaluación Institucional
Oficina de Sistema interno de aseguramiento de la calidad

Modelo de Autoevaluación Institucional
Oficina de Sistema interno de aseguramiento de la calidad

1.5 MB

Descargue aquí

Organización y Políticas DTIC

Organización y Políticas DTIC

4,20 MB

Descargue aquí

Política y objetivos de la seguridad y salud en el trabajo

Política y objetivos de la Seguridad y Salud en el Trabajo - SST

408 KB 

Descargue aquí  

Reglamento de higiene y seguridad industrial

Reglamento de higiene y seguridad industrial

997 KB

Descargue aquí

Política de seguridad vial

Política de seguridad vial

362 KB

Descargue aquí

Política para la prevención del consumo del alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas (SPA)

Política para la prevención del consumo del alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas (SPA)

310 KB

Descargue aquí

Acuerdo No. 38 de 2023

Por el cual se establece el Modelo pedagógicode la Universidad Antonio Nariño

6.3 MB

Descargue aquí

Acuerdo No. 37 de 2023

Por el cual se establece el Modelo institucional de creación y gestión de programas académicos Universidad Antonio Nariño

13 MB

Descargue aquí

Acuerdo No. 35 de 2023

Por el cual se establece la política de resultados de aprendizaje y mecanismos de evaluación en la Universidad Antonio Nariño

20 MB

Descargue aquí

Acuerdo No. 34 de 2023

Por el cual se establece la política sobre el sistema de créditos académicosde la Universidad Antonio Nariño

1.5 MB

Descargue aquí

Lineamientos del Sistema de créditos académicos programas en las diferentes modalidades

Lineamientos del Sistema de créditos académicos programas en las diferentes modalidades

1.1 MB

Descargue aquí

Acuerdo No. 14 de 2023

Por el cual se dictan las políticas y se actualiza el Reglamento de Bienestar Universitario de la Universidad Antonio Nariño

1.1 MB

Descargue aquí

Acuerdo No. 13 de 2023

Por el cual se establece la Política de Desconexión Laboral de la Universidad Antonio Nariño

891 KB

Descargue aquí

Acuerdo No. 12 de 2023

Por el cual se establece la Política de Protección de Datos de la Universidad Antonio Nariño

665 KB

Descargue aquí

Acuerdo No. 26 de 2022

Por el cual se aprueba el protocolo para la atención del bullying o acoso académico

961 KB

Descargue aquí

Acuerdo No. 25 de 2022

Por el cual se aprueba el protocolo para la atención de emergencias psicológicas

859 KB

Descargue aquí

Acuerdo No. 24 de 2022

Por el cual se aprueba el protocolo para la atención de conductas suicidas

856 KB

Descargue aquí

Acuerdo No. 23 de 2022

Por el cual se aprueba el protocolo para la prevención, detección, atención, mitigación y seguimiento de situaciones asociadas a la violencia sexual y las vilencias basadas en género

1.3 MB

Descargue aquí

Acuerdo No. 22 de 2022

Por el cual se aprueba el protocolo de situaciones para presuntos casos de consumo de sustancias psicoactivas (SPA)

792 KB

Descargue aquí

Acuerdo No. 26 de 2018

Por el cual se establece el código de conducta para funcionarios

588 KB

Descargue aquí

Acuerdo No. 25 de 2018

Por el cual se reglamenta la promoción en el escalafón profesoral

588 KB

Descargue aquí

Acuerdo No. 21 de 2018

Por el cual se reestructura el Estatuto Docente de la UAN

556 KB

Descargue aquí

Acuerdo No. 48 de 2014

Por el cual se ajusta la reglamentación de beneficios y auxilios académicos

169 KB

Descargue aquí

Anexo No. 36 de 2012

Política para definir la Deserción en la UAN

528 kB

Descargue aquí

Anexo No. 32 de 2012

Política de Egresados y Modelo de Seguimiento

512 KB

Descargue aquí

Acuerdo No. 2 de 2011

Por el cual se actualiza la Estructura Organizacional de la Universidad Antonio Nariño

4.74 MB

Descargue aquí

Acuerdo No. 53 de 2010

Por el cual se aprueba el Reglamento de Incentivos a la Propiedad Intelectual

380 KB

Descargue aquí

Acuerdo No. 42 de 2010

Por el cual se aprueba beneficios para egresados de la Institución

267 KB

Descargue aquí

Acuerdo No. 32 de 2010

Por el cual se aprueba beneficios en los colegios de la Universidad

45 KB

Descargue aquí

Acuerdo No. 31 de 2010

Por el cual se aprueba beneficios para funcionarios de la Institución

69 KB

Descargue aquí

Acuerdo No. 23 de 2007

Por el cual se crea el Estatuto de Propiedad Intelectual

420 KB

Descargue aquí

Acuerdo No. 48 de 2001

Por el cual se expide el Reglamento de Trabajo de Grado

208 KB

Descargue aquí

Contáctanos

  • contacto
    Sede principal 
    Calle 58A Bis # 37 - 94
    Bogotá, Colombia

     Tels.: (+57 601) 315 29 80
     Línea gratuita nacional:
    018000 123 060

    Horario de atención telefónica:
    Lunes a viernes: 8:00 a.m a 5:00 p.m

    Horario de atención líneas whatsapp
    Lunes a viernes: 8:00 a.m a 5:00 p.m
    Sábados: 9:00 a.m a 12:00 p.m

    Whatsapp LogoConsulta aquí las líneas habilitadas por sede.

Más cerca de tí

  • Admisiones y certificados:
    admisiones@uan.edu.co
    informacion.admisiones2@uan.edu.co

    Inquietudes generales estudiantes activos:

    atencion.estudiantes1@uan.edu.co

    Financiación:

    auxiliar.creditos.federman@uan.edu.co
    ICETEX:
    coordinador.icetex@uan.edu.co
    Programación de entrevistas:
    supervisor.contactcenter@uan.edu.co 
    Inquietudes aspirantes nuevos:

    asesores.comerciales@uan.edu.co