El Comité Convivencia Laboral UAN, es el comité encargado de velar por la protección de los trabajadores frente al acoso laboral dentro de la Institución, está conformado por representantes del empleador y representantes de los trabajadores, nuestro comité se posesionó oficialmente en Julio 2021 y estará vigente hasta julio de 2023.

Los miembros del comité tienen el gran reto de trabajar por el bien común de los integrantes de la UAN y para ello tienen asignadas las siguientes funciones descritas en la Resolución 652/12:

1. Recibir y dar trámite a las quejas presentadas en las que se describan situaciones que puedan constituir acoso laboral, así como las pruebas que las soportan.
2. Examinar de manera confidencial los casos específicos o puntales en los que se formule queja o reclamo, que pudieran tipificar conductas o circunstancias de acoso laboral al interior de la empresa.
3. Escuchar a las partes involucradas de manera individual sobre los hechos que dieron lugar a la queja.
4. Adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de diálogo entre las partes involucrada, promoviendo compromisos mutuos para llegar a una solución efectiva de las controversias.
5. Formular un plan de mejora concertado entre las partes, para construir, renovar y promover la convivencia laboral, garantizando en todos los casos el principio de la confidencialidad.
6. Hacer seguimiento a los compromisos adquiridos por las partes involucradas en la queja, verificando su cumplimiento de acuerdo con lo pactado.
7. En aquellos casos en que no se llegue a un acuerdo entre las partes, no se cumplan las recomendaciones formuladas o la conducta persista, el CCL deberá informar a la alta dirección, se cerrará el caso y el trabajador puede presentar la queja ante el inspector de trabajo o demandar ante un juez competente.
8. Presentar a la alta dirección las recomendaciones para el desarrollo efectivo de las medidas preventivas y correctivas del acoso laboral, así como el informe anual de resultados de la gestión del CCL y los informes requeridos por los organismos de control.
9. Hacer seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones dadas por el CCL a las dependencias de gestión de recurso humano y salud ocupacional.
10. Elaborar informes trimestrales sobre la gestión del comité que incluya estadísticas de las quejas, seguimiento de los casos y recomendaciones, los cuales serán presentados a la alta dirección.

Conoce los miembros de nuestro CCL #NumberUAN

Los representantes por parte del empleador son:

Si deseas contactar al comité escribir al siguiente correo: convivencia.laboral@uan.edu.co.

Recuerda la Seguridad y salud en el trabajo es una responsabilidad de todos.

El egresado del programa de Optometría, Dr. Juan Carlos López Niño, quien es especialista en lentes de contacto y segmento anterior, obtuvo el estatus de Fellow de La Asociación Internacional de Educadores de Lentes de Contacto IACLE. Este reconocimiento se obtiene por el resultado exitoso de una prueba internacional que certifica a los miembros de la asociación de educadores en lentes de contacto en conocimientos actualizados en superficie ocular, lentes de contacto y manejo de complicaciones asociadas a través de un examen de 153 preguntas.

Es por esto que, el Dr. Juan Carlos López Niño, es el nuevo FIACLE para Colombia y el primer FIACLE optómetra egresado de la UAN para Colombia, por ello como programa nos sentimos muy orgullosos.

Es importante agradecer el soporte y vinculo que la asociación internacional de lentes de contacto IACLE ha brindado al programa de Optometría, estudiantes y profesores, a través de recursos en educación, plataformas y una nueva iniciativa de DLP, un programa de autoaprendizaje en línea, así como herramientas, simuladores y casos clínicos accesibles para estudiantes y profesores en el área de lentes de contacto.

Redactado por:

Johanna Garzón
Decana programa de Optometría

El pasado 7 de marzo, con motivo de la celebración de los 46 años de la UAN, en las instalaciones de la Seccional Neiva, se llevó a cabo la reunión de la Mesa de Investigación de Huila, contando con la participación de las Instituciones de Educación Superior Corporación Universitaria Minuto de Dios, Universidad Surcolombiana, Corporación Unificada de Educación Superior, Universidad Cooperativa de Colombia, Fundación Escuela Tecnológica "Jesús Oviedo Pérez" FET, Escuela Superior de Administración Pública y Fundación Universitaria María Cano.

En esta reunión se trataron temas como:

- Balance del proyecto cienciometría.
- Encuentro regional de semilleros de investigación.
- Proyecto inventario de capacidades técnicas y de capital humano del departamento.
- I Encuentro Departamental de Grupos de Investigación.

Fue de gran agrado para nuestra Universidad ser los anfitriones de dicho encuentro.

Redactado por:

Carlos Alberto Ramírez Cuéllar
Vicerrector Seccional
Sede Neiva

Contando con el software creado por el docente Miguel Ángel Tovar, se llevó a cabo el "Día de la democracia", en donde estudiantes, docentes y egresados pudieron escoger a quienes los representarán en los consejos de cada programa. Para el desarrollo de esta actividad se dispusieron en el hall del bloque B, cinco equipos de cómputo en donde se instaló el software; los estudiantes digitaban su código y accedían a los candidatos de su programa o la opción de voto en blanco, en el caso de los docentes lo accedían digitando su cédula. Los egresados participaron mediante formulario de Google restringido a una sola respuesta, que fue enviado a los correos electrónicos. Agradecemos a toda la comunidad UAN que participó en este ejercicio democrático.

Redactado por:

Carlos Alberto Ramírez Cuéllar
Vicerrector Seccional
Sede Neiva