Las egresadas y los egresados de la Universidad Antonio Nariño son profesionales con perspectiva no sólo de formación académica, sino desde la construcción social de sujetos, a quienes se les brinda una formación integral apoyada en principios filosóficos propuestos por la institución, que permiten hacer de su paso por la IES un proceso histórico, en el cual participan diversos actores (estudiantes, docentes, personal administrativo y cargos directivos).

Para la Universidad Antonio Nariño, sus egresadas y egresados hacen parte integral de la comunidad universitaria y por medio de la Oficina Nacional de Egresadas y Egresados se consolida, y fortalece las relaciones de los estudiantes de pregrado y posgrado, desarrollando y ofreciendo actividades académicas, sociales, culturales, laborales que permiten el contacto y participación activa con las egresadas y los egresados.

Misión:

Integrar la experiencia profesional de las egresadas y los egresados con los procesos académicos, investigativos y de extensión que la Universidad desarrolla a escala nacional e internacional. Ofrecer los avances y actualidad de su Alma Mater para que pueda aplicarlos en los diferentes sectores públicos y privados en los cuales se desempeña.

Visión:

Posicionar a sus egresadas y egresados como participantes activos en la sociedad colombiana e internacional, en los estamentos públicos y privados, desarrollando todo su potencial a favor de sí mismos, de la comunidad universitaria y de la sociedad en general.

Objetivo:

Crear un vínculo entre la Universidad Antonio Nariño y sus egresadas y egresados a nivel Nacional, Sede, Facultad y Programa, construyendo herramientas que permitan el seguimiento efectivo de las egresadas y los egresados, generando sentido de pertenencia por ser parte de la Comunidad Universitaria.

La política está dirigida en cinco líneas:

• Administración de información sobre egresadas y egresados.
• Seguimiento a egresadas y egresados.
• Sentido de pertenencia y vinculación de las egresadas y los egresados a la universidad.
• Desarrollo humano, proyección académica, profesional y empresarial.
• Intermediación y promoción laboral.

Las egresadas y los egresados de la Universidad Antonio Nariño, formados con una visión humanística y global, se caracterizan por: 

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Apreciado colaborador en tres (3) días hábiles a partir de la solicitud se le hará entrega del certificado. En las sedes, el envío se hace por correo certificado y a través de e-mail.

Grupo de trabajo

Directora de Gestión Humana:
Ing. Mercedes Martínez Zamora
Correo: director.recursos.humanos@uan.edu.co

Profesional de Gestión Humana:
Edward Fernando Marín Quintero
Correo: profesional.gestionhumana@uan.edu.co

Auxiliar de Gestión Humana:
Laura valentina Gongora Roa
Correo: seguridad.social.cartera@uan.edu.co

Secretario de Gestión Humana:
Juan Felipe Beltran Luengas
Correo: secretaria.gestionhumana@uan.edu.co

Nómina:

Profesional:
Yolanda Casanova Hernández
Correo: profesional.gestion.humana@uan.edu.co

Asistente:
Amparo López Castro
Correo: amparo.lopez@uan.edu.co

Seguridad Social:

Profesional:
Jénnifer Danitza Rocha Ordoñez
Correo: seguridad.social@uan.edu.co

Auxiliar:
Liliana Corzo Moncada
Correo: auxiliar.seguridad.social@uan.edu.co

Desarrollo humano:

Coordinador:
Julian David Amortegui Caballero
Correo: profesional.gestion.humana2@uan.edu.co

Practicantes:
practicante.gestion.humana@uan.edu.co
practicante.gestion.humana2@uan.edu.co

Todas las acciones de la Dirección de Gestión Humana están orientadas a alcanzar las finalidades del Plan de Desarrollo, a través del desarrollo laboral y personal de nuestros colaboradores.