Universidad Antonio Nariño - Universidad Antonio Nariño

Mar 24

Servicios - Consultas sede Medellín - Facultad de Optometría

Escrito por Webmaster UAN

Atención en la Sede Medellín

Tarifas de consulta

CONCEPTO	VALOR
Consulta de primera vez por optometría Comunidad Estudiantil UAN, remitidos de jornadas de responsabilidad social y residentes Comunidad próxima.	$ 7.000
Consulta de primera vez por optometría comunidad UAN Administrativos, servicios generales, docentes y familiares	$ 13.000
Consulta de primera vez por optometría Particulares	$ 18.000

Horario de atención consulta externa

#	LUNES	MARTES	MIERCOLES	JUEVES	VIERNES
Consulta 1	7:00 - 9:00 a.m.	7:00 – 9:00 a.m.	7:00 – 9:00 a.m.	7:00 – 9:00 a.m.	7:00 – 9:00 a.m.
Consulta 2	9:00 -11:00 a.m.	8:00 -10:00 a.m.	8:00 -10:00 a.m.	8:00 -10:00 a.m.	9:00 -11:00 a.m.
Consulta 3	12:00 - 2:00 p.m.	10:00 – 12:00 m	10:00 – 12:00 m	12:00 - 2:00 p.m.	2:00 – 4:00 p.m.
Consulta 4	2:00 – 4:00 p.m.	11:00 – 1:00 p.m.	11:00 – 1:00 p.m.	1:00 – 3:00 p.m.	3:00 – 5:00 p.m.
Consulta 5	-	1:00 – 3:00 p.m.	3:00 – 5:00 p.m.	2:00 – 4:00 p.m.	-
Consulta 6	-	3:00 – 5:00 p.m.	4:00 – 6:00 p.m.	3:00 – 5:00 p.m.	-

Publicado en Ítems facultad de optometría

Mar 23

Comité de convivencia laboral (CCL) #NumberUAN

El Comité Convivencia Laboral UAN, es el comité encargado de velar por la protección de los trabajadores frente al acoso laboral dentro de la Institución, está conformado por representantes del empleador y representantes de los trabajadores, nuestro comité se posesionó oficialmente en Julio 2021 y estará vigente hasta julio de 2023.

Los miembros del comité tienen el gran reto de trabajar por el bien común de los integrantes de la UAN y para ello tienen asignadas las siguientes funciones descritas en la Resolución 652/12:

Recibir y dar trámite a las quejas presentadas en las que se describan situaciones que puedan constituir acoso laboral, así como las pruebas que las soportan.
Examinar de manera confidencial los casos específicos o puntales en los que se formule queja o reclamo, que pudieran tipificar conductas o circunstancias de acoso laboral al interior de la empresa.
Escuchar a las partes involucradas de manera individual sobre los hechos que dieron lugar a la queja.
Adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de diálogo entre las partes involucrada, promoviendo compromisos mutuos para llegar a una solución efectiva de las controversias.
Formular un plan de mejora concertado entre las partes, para construir, renovar y promover la convivencia laboral, garantizando en todos los casos el principio de la confidencialidad.
Hacer seguimiento a los compromisos adquiridos por las partes involucradas en la queja, verificando su cumplimiento de acuerdo con lo pactado.
En aquellos casos en que no se llegue a un acuerdo entre las partes, no se cumplan las recomendaciones formuladas o la conducta persista, el CCL deberá informar a la alta dirección, se cerrará el caso y el trabajador puede presentar la queja ante el inspector de trabajo o demandar ante un juez competente.
Presentar a la alta dirección las recomendaciones para el desarrollo efectivo de las medidas preventivas y correctivas del acoso laboral, así como el informe anual de resultados de la gestión del CCL y los informes requeridos por los organismos de control.
Hacer seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones dadas por el CCL a las dependencias de gestión de recurso humano y salud ocupacional.
Elaborar informes trimestrales sobre la gestión del comité que incluya estadísticas de las quejas, seguimiento de los casos y recomendaciones, los cuales serán presentados a la alta dirección.

Conoce los miembros de nuestro CCL #NumberUAN

Los representantes por parte del empleador son:

PRINCIPALES	SUPLENTES
Nombre: Javier Mauricio Melo Baquero Cargo: Jefe Oficina de Admisiones Sede: Bogotá	Nombre: Yanine González Gómez Cargo: Decana Facultad de Psicología Sede: Bogotá
Nombre: Enrique Sandino Vargas Cargo: Decano Facultad Ciencias Económicas y Administrativas Sede: Bogotá	Nombre: Javier Ernesto Silva Rincón Cargo: Director Oficina Planeación Sede: Bogotá
Nombre: Andrés Humberto Leal Prieto Cargo: Asistenta Oficina Jurídica Sede: Bogotá	Nombre: Rosa Teresa Chávez Pinto Cargo: Profesional Tesoreria Sede: Bogotá
Nombre: Débora Beatríz Bayona Campuzano Cargo: Coordinadora de Registro Calificado Sede: Bogotá	Nombre: Edward Fernando Marín Quintero Cargo: Asistente de Gestión Humana Sede: Bogotá

Y por parte de los trabajadores:

PRINCIPALES	SUPLENTES
Nombre: Edna Viviana Toro Narváez Cargo: Directora Sede Cali Sede: Cali	Nombre: Christian Camilo Useche Pineda Cargo: Coordinador Bienestar Universitario Sede: Bogotá
Nombre: Blanca Paola González Bermúdez Cargo: Coordinadora Bienestar Universitario Sede: Riohacha	Nombre: Judith Patricia Rugeles López Cargo: Secretaria Académica Sede: Pereira
Nombre: Juan Camilo Ramírez Idagarra Cargo: Profesor Facultad Ingeniería Sistemas Sede: Bogotá	Nombre: Luz Francy Boada Ramírez Cargo: Jefe de Administración de Proyectos y Eventos de Investigación Sede: Bogotá
Nombre: Vanessa Rodríguez Rueda Cargo: Profesora Facultad Ingeniería Ambiental Sede: Bogotá	Nombre: Jaime Eduardo García Rodríguez Cargo: Profesor Facultad Ciencias Económicas y Administrativos Sede: Bogotá

Si deseas contactar al comité escribir al siguiente correo: convivencia.laboral@uan.edu.co.

Recuerda la Seguridad y salud en el trabajo es una responsabilidad de todos.

Mar 23

EGRESADO DE OPTOMETRÍA UAN, PRIMER FELLOW IACLE EN COLOMBIA

El egresado del programa de Optometría, Dr. Juan Carlos López Niño, quien es especialista en lentes de contacto y segmento anterior, obtuvo el estatus de Fellow de La Asociación Internacional de Educadores de Lentes de Contacto IACLE. Este reconocimiento se obtiene por el resultado exitoso de una prueba internacional que certifica a los miembros de la asociación de educadores en lentes de contacto en conocimientos actualizados en superficie ocular, lentes de contacto y manejo de complicaciones asociadas a través de un examen de 153 preguntas.

Es por esto que, el Dr. Juan Carlos López Niño, es el nuevo FIACLE para Colombia y el primer FIACLE optómetra egresado de la UAN para Colombia, por ello como programa nos sentimos muy orgullosos.

Es importante agradecer el soporte y vinculo que la asociación internacional de lentes de contacto IACLE ha brindado al programa de Optometría, estudiantes y profesores, a través de recursos en educación, plataformas y una nueva iniciativa de DLP, un programa de autoaprendizaje en línea, así como herramientas, simuladores y casos clínicos accesibles para estudiantes y profesores en el área de lentes de contacto.

Redactado por:

Johanna Garzón
Decana programa de Optometría

Mar 23

SE REALIZÓ LA REUNIÓN MESA DE INVESTIGACIÓN DEL HUILA

El pasado 7 de marzo, con motivo de la celebración de los 46 años de la UAN, en las instalaciones de la Seccional Neiva, se llevó a cabo la reunión de la Mesa de Investigación de Huila, contando con la participación de las Instituciones de Educación Superior Corporación Universitaria Minuto de Dios, Universidad Surcolombiana, Corporación Unificada de Educación Superior, Universidad Cooperativa de Colombia, Fundación Escuela Tecnológica "Jesús Oviedo Pérez" FET, Escuela Superior de Administración Pública y Fundación Universitaria María Cano.

En esta reunión se trataron temas como:

- Balance del proyecto cienciometría.
- Encuentro regional de semilleros de investigación.
- Proyecto inventario de capacidades técnicas y de capital humano del departamento.
- I Encuentro Departamental de Grupos de Investigación.

Fue de gran agrado para nuestra Universidad ser los anfitriones de dicho encuentro.

Redactado por:

Carlos Alberto Ramírez Cuéllar
Vicerrector Seccional
Sede Neiva

Mar 23

NEIVA ELIGIÓ LOS REPRESENTANTES DE LOS CONSEJOS DE PROGRAMA

Contando con el software creado por el docente Miguel Ángel Tovar, se llevó a cabo el "Día de la democracia", en donde estudiantes, docentes y egresados pudieron escoger a quienes los representarán en los consejos de cada programa. Para el desarrollo de esta actividad se dispusieron en el hall del bloque B, cinco equipos de cómputo en donde se instaló el software; los estudiantes digitaban su código y accedían a los candidatos de su programa o la opción de voto en blanco, en el caso de los docentes lo accedían digitando su cédula. Los egresados participaron mediante formulario de Google restringido a una sola respuesta, que fue enviado a los correos electrónicos. Agradecemos a toda la comunidad UAN que participó en este ejercicio democrático.

Redactado por:

Carlos Alberto Ramírez Cuéllar
Vicerrector Seccional
Sede Neiva

Mar 23

SECCIONAL NEIVA COMPROMETIDA EN LA LUCHA CONTRA LA COVID-19

En las instalaciones de la Seccional Neiva, con el apoyo de la IPS IDIME, se llevó a cabo la primera jornada de vacunación contra la COVID-19. La comunidad previamente se inscribió manifestando la dosis que requería y el nombre del biológico, de esa manera se atendió de manera eficiente las necesidades de todos; de igual forma, se contó con reserva de los diferentes biológicos para la comunidad en general que no se había inscrito previamente. También participaron los familiares de nuestros estudiantes, docentes y administrativos. La salud es #NumberUAN.

Redactado por:

Carlos Alberto Ramírez Cuéllar
Vicerrector Seccional
Sede Neiva

Mar 23

SECCIONAL NEIVA REALIZÓ VIERNES CULTURAL DE AMOR POR LA VIDA

Como una iniciativa para el fomento de la salud mental de nuestra comunidad universitaria, se llevó a cabo el "Viernes cultural de amor por la vida"; los estudiantes, docentes, administrativos y egresados que asistieron disfrutaron de las presentaciones de música, danza, show deportivo de freestyle, y la representación teatral del grupo de estudiantes de la asignatura de cuidado de enfermería en salud mental, donde se dejó un mensaje de amor por la vida, de amor propio y amor por las personas que nos rodean, además de promocionar la línea del centro de escucha del departamento del Huila que funciona de domingo a domingo las 24 horas del día.