Compromiso, conocimiento, pasión y disposición de servicio son las cualidades que caracterizan al equipo humano de la UAN Manizales, conformado por destacados profesionales con estudios en varias áreas del conocimiento.

Como reconocimiento de marca, la UAN Manizales en estos 20 años ha pertenecido a diferentes grupos y organizaciones de educación superior a nivel regional, donde se destacan Organización  feria de Universidades, suma proyección,  mesa metalmecánica, fundación Universidad Empresa Estado, entre otras entidades donde se hace presencia de marca, proyectándonos como una Universidad de educación con calidad y experiencia.

Nos proyectamos como una de las mejores universidades a nivel regional, con pensamiento crítico, autónomo y global, buscando siempre el crecimiento y reconocimiento por nuestros logros académicos e investigativos.

Queremos promover la capacidad intelectual de nuestros alumnos, egresados y profesores de todos nuestros programas, utilizando tecnologías avanzadas y un modelo pedagógico centrado en el estudiante, además seguir conservando los vínculos con otras instituciones de educación superior, para seguir contribuyendo al progreso de nuestra región e impulsar  profesionales competentes en sus áreas de conocimiento.


¿Quiénes somos?

La Universidad Antonio Nariño sede Manizales inició sus actividades en el año de 1997, en las instalaciones donde antiguamente funcionaba el Coliseo de Ferias, adaptando los terrenos para levantar un edificio de 6 pisos con capacidad para atender a más de 1000 estudiantes. Desde entonces la UAN presta sus servicios académicos, abriendo nuevos espacios para la educación de las nuevas generaciones.

Desde sus inicios la Universidad Antonio Nariño se ha caracterizado por el ofrecimiento de programas académicos de pregrado de alto impacto y en la actualidad amplió su portafolio de servicios con programas de postgrado en las modalidades distancia y virtual.


¿Qué hacemos en la Sede Manizales de la UAN?

Con más de 40 años de experiencia a nivel nacional en educación superior, la Universidad Antonio Nariño invita a todos los interesados en asumir el reto de aprender a educar a distancia, una modalidad que facilita la vida laboral y actividades  cotidianas de las personas; esta modalidad permite el acto educativo mediante diferentes métodos, técnicas, estrategias y medios, en una situación en que alumnos y profesores sólo se relacionan de manera presencial ocasionalmente.


Principales hechos históricos de la Sede Manizales:

La Universidad Antonio Nariño sede Manizales inició sus actividades en el año de 1997, en las instalaciones donde antiguamente funcionaba el Coliseo de Ferias, adaptando los terrenos para levantar un edificio de 6 pisos con capacidad para atender a más de 1000 estudiantes. Desde entonces la UAN presta sus servicios académicos, abriendo nuevos espacios para la educación de las nuevas generaciones.

Desde sus inicios la Universidad Antonio Nariño se ha caracterizado por el ofrecimiento de programas académicos de pregrado de alto impacto y en la actualidad amplió su portafolio de servicios con programas de postgrado en las modalidades distancia y virtual.

En el año 2017 la sede Manizales cumple 20 años de funcionamiento en la formación de educación superior, con de 554 egresados de los diferentes programas ofertados, formando profesionales integrales que contribuyan al desarrollo de la comunidad. 


¿Por qué elegir a la UAN Sede Manizales para estudiar?

La Universidad Antonio Nariño Sede Manizales consciente del compromiso de impulsar la educación a nivel regional implementa políticas de desarrollo acordes con los sueños, ambiciones y necesidades de formación de la población de nuestra región.

Con más de 20 años de experiencia en educación superior, la Universidad Antonio Nariño sede Manizales invita a todos los interesados en asumir el reto de aprender a educar a distancia, una modalidad que facilita la vida laboral y actividades  cotidianas de las personas; esta modalidad permite el acto educativo mediante diferentes métodos, técnicas, estrategias y medios, en una situación en que alumnos y profesores sólo se relacionan de manera presencial ocasionalmente.

La UAN Manizales con un amplio portafolio de servicios donde se encuentran todos los programas de educación superior nos permite estar a la vanguardia de la enseñanza, ofreciendo oportunidades educativas de formación y fortalecimiento de competencias a todos los interesados que quieran capacitarse a nivel  profesional a través de los programas a distancia o virtuales que ofrece la universidad.

La Universidad Antonio Nariño – UAN, nace en 1976 debido a la necesidad fundamental de incrementar la cobertura de la educación superior del país mediante la innovación, la formación y la investigación como fuerza de integración, prosperidad e ilustración.

La Universidad tiene 31 sedes en Colombia, ubicadas en el Eje Cafetero, la Costa Atlántica y Pacífica, los Llanos orientales, la Amazonía, la Orinoquía y el Centro del País, lo que garantiza la democratización de la educación superior y fortalece su función de formar profesionales que impacten el mundo, sus profesiones, la economía y la sociedad e impulsen la construcción de una nación con diversidad pluricultural, priorizando en el desarrollo de proyectos en torno a las necesidades de las comunidades.

La UAN ofrece un amplio portafolio de Programas Académicos en las siguientes áreas del conocimiento: ciencias de la salud, ingenierías, artes y arquitectura, ciencias sociales y humanas, ciencias económicas y empresariales, ciencias de la educación, medicina veterinaria y zootecnia.en programas de pregrado y postgrado en las modalidades presencial, a distancia y virtual.


¿Quiénes somos?

Somos un grupo humano idóneo con alto sentido de pertenencia y compromiso hacia la formación de profesionales integrales que den respuesta a las necesidades del entorno, desde el ser, saber y hacer.

¿Qué hacemos en la Sede Armenia de la UAN?

Bienestar Universitario hace referencia, a la persona humana y por ella es que adquiere su razón de ser: En consecuencia adquiere importancia la interacción e interrelación entre el “bien ser”, “bien estar” y “bien hacer”

Buscando el acompañamiento de los estudiantes, egresados, docentes y administrativos en su proceso académico o laboral, con el fin de generarles calidad de vida, formación integral y sentido de comunidad, a través de las diferentes actividades académicas, culturales, salud, deportivas, administrativas y de proyección mediante acciones formativas, lúdicas y de compromiso social.

Principales hechos históricos de la Sede Armenia:

• La UAN se toma el Quindío: La sede Armenia junto los estudiantes de práctica de Odontología y Psicología realizan jornadas de prevención de salud oral y mental a la comunidad de cada Municipio del Quindío.

• Regala una sonrisa en esta Navidad: La Sede Armenia realizó una campaña de “Donación de Bicicletas” y se llevaron a una Institución Educativa veredal, esto con el fin de que los niños tenga un medio de transporte.

• La UAN se viste de lazo rosa: La sede Armenia en conjunto de la Fundación lazo rosa, realiza campaña sobre la prevención del cáncer de mama.

• Tu colegio en la UAN: Se invitan a los estudiantes de último grado de las Instituciones Educativas a las instalaciones de la Universidad, para que conozcan su infraestructura y los laboratorios de las ciencias básicas, preclínicas y clínicas de la sede.

• La contribución a la reconstrucción del tejido social de la región tras el terremoto de 1999.

• Vinculación permanente con entidades públicas y privadas en aras de contribuir al desarrollo de la región, con la participación de estudiantes y docentes de diferentes facultades.

• El programa de pregrado de la Facultad de Odontología fue creado, por el Consejo Directivo de la Universidad mediante el Acuerdo N° 6 de Febrero 11 del año de 1994. La Facultad de Odontología sede Armenia inicio actividades académicas en el primer semestre del año 1996. El 22 de Noviembre del año 2006 se obtuvo por primera vez el Registro Calificado del programa. Actualmente se cuenta con registro calificado 6733 del 09/05/2014 (vigente por 7 años) actualmente. La Universidad presenta el programa de Odontología al Consejo Nacional de Acreditación, para su trámite inicial y se espera culminar el proceso de autoevaluación y entregar el informe del mismo para preparar de visita de  los pares evaluadores.

¿Por qué elegir a la UAN Sede Armenia para estudiar?

• Una de las principales fortalezas que tiene la Sede Armenia son las áreas o espacios académicos que tienen los estudiantes para culminar sus estudios, por ejemplo: Laboratorios de Ciencias Básicas, Preclínica y clínica odontológica, CAP Psicológico, área de lectura, sala de sistemas, Gimnasio y zonas verdes.

• Porque todos los programas ofertados en la sede Armenia son revisados permanentemente a través de procesos de aseguramiento de la calidad y acreditación, lo cual garantiza una oferta de carreras que cumple con altos estándares académicos.

• La formación de los docentes, la calidad humana del personal académico y administrativo, y la posibilidad de una formación personalizada.

• Además de cumplir con un plan de estudios, el estudiante tiene la oportunidad de mantener actualizado y profundizar en temas de interés.

• Odontología : El plan de estudios que desarrolla la Universidad ofrece un conocimiento sólido en el área social y administrativa con énfasis en administración en salud y desarrollo de empresas de salud (cinco semestres), fortaleciendo la proyección a la comunidad mediante el desarrollo de clínicas extramurales fundamentadas en el establecimiento de convenio interinstitucionales del sector educativo y de salud.

La razón de ser de este centro es la figura del "Maestro", como reconocimiento que hace el estudiante al docente destacado.

De este modo, el Centro de Excelencia Docente, abordará las dimensiones propias de esta función, a nivel de:

• Perfiles interdisciplinarios.

• Grado de intercomunicación.

• Manejo de instrumentos y competencias didácticas.

• Mecanismos de evaluación dentro del aula.

Todo lo anterior, a través de un proyecto de investigación transversal a las otras actividades de la Universidad Antonio Nariño que permitirá generar parámetros sobre el concepto y práctica de la excelencia, así como los instrumentos de evaluación y diagnóstico de la función docente.

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TÍTULO VII

DE LA ÉTICA

La ética estudiantil precede a la ética profesional: La ética, la buena fe y el respeto entre todos los integrantes de la comunidad universitaria de la Universidad Antonio Nariño son la base de la formación estudiantil, razón por la cual se constituye en eje fundamental de la defensa y conservación de los principios, valores, bienes y derechos de la Universidad.

CAPÍTULO I: RÉGIMEN DISCIPLINARIO Y PROCEDIMIENTO

ARTÍCULO 62º. Faltas leves. Una falta se considera leve cuando se incurra por primera vez en alguna de las siguientes conductas:

a. La intolerancia manifiesta de opiniones ajenas.

b. La participación en juegos de azar dentro de los predios de la Universidad.

c. La injustificada inasistencia colectiva a clases.

d. El no hacer uso adecuado y el no portar con decoro los uniformes, insignias y emblemas de la Universidad Antonio Nariño.

c. El irrespeto a los compañeros, docentes, personal administrativo y demás personas en general dentro o fuera de las instalaciones de la Universidad, siempre y cuando no se constituya como falta grave o gravísima.

d. El uso inadecuado de las redes sociales afectando la imagen de la Universidad o la convivencia u honra de los miembros de la comunidad académica.

e. El uso no autorizado por el docente de elementos electrónicos o digitales en un laboratorio, taller, trabajo o sesión académica.

f. El no observar dentro y fuera del claustro universitario una conducta ajustada a la disciplina, la moral y la cultura universitaria.

g. La no observancia de las normas de seguridad y reglamentos establecidos para el uso de los espacios e instalaciones de la Universidad.

ARTÍCULO 63º. Faltas graves. Todas las conductas de los estudiantes que, por su intencionalidad, gravedad y ejecución, o por su grave omisión, o por la inobservancia de sus deberes y obligaciones contenidas en el presente Reglamento que causen daños a la Universidad o a cualquiera de los miembros de la comunidad universitaria, o que atenten en contra de la fe pública, serán consideradas como graves, además de las siguientes:

a. La reincidencia en las conductas determinadas como faltas leves.

b. El irrespeto grave a los compañeros, docentes, personal administrativo y demás personas en general dentro o fuera de las instalaciones de la Universidad.

c. El irrespeto a las insignias de la Patria y de la Institución.

d. La incitación al desorden, la alteración del orden académico o la interrupción de cualquiera de los servicios de la Universidad.

e. La interrupción y perturbación injustificada de clases.

f. El no cumplimiento de las obligaciones contraídas con la Universidad.

g. Cualquier conducta que vaya en contra de la ética profesional de su respectiva disciplina.

h. Las falsas imputaciones contra las personas que componen la comunidad académica o la Institución.

i. La suplantación de personas.

j. Estar en las instalaciones de la Universidad en estado de embriaguez o bajo el efecto de sustancias psicoactivas o el consumir sustancias psicoactivas en dichas instalaciones.

h. El plagio o fraude en el trabajo de grado.

i. El uso de cualquier tipo de violencia (física, psicológica, verbal, económica o de género) hacia otro miembro de la comunidad universitaria.

j. Realizar acciones discriminatorias o de acoso, cualquiera que sea el medio empleado para tal fin, hacia cualquier miembro de la comunidad universitaria.

k. Hacer uso indebido de las herramientas de la red de la Universidad y sistemas de datos a los cuales tengan acceso los estudiantes, incumpliendo lo dispuesto en los tratados internacionales, leyes vigentes relacionadas con la materia y demás disposiciones sobre el tema.

l. La interrupción y perturbación injustificada de clases

ARTÍCULO 64º. Faltas gravísimas.

a. La reincidencia en las conductas tipificadas como faltas graves.

b. El que ejecute, facilite o permita la comisión de conductas tendientes a falsificar cualquier tipo de documento o registro, con el cual se produzca fraude a la Universidad de tipo académico, administrativo o económico.

c. La retención, intimidación o amenaza a directivos, profesores o alumnos de la Universidad.

d. La retención, el hurto o daño en propiedad de la Universidad o en cosa ajena.

e. El porte de armas en el recinto universitario.

f. El porte, tenencia o guarda de elementos materiales explosivos o que sean complemento o parte útil de los mismos.

g. Guarda y tráfico de sustancias alucinógenas (psicoactivas) o bebidas alcohólicas dentro de la Universidad.

j. Todas las demás conductas tipificadas como delitos.

ARTÍCULO 65º. Sanciones. De conformidad con la falta cometida, y dependiendo del daño causado, las autoridades universitarias, observando siempre el debido proceso, tendrán la discrecionalidad de aplicar las siguientes sanciones:

A faltas leves:

a. Amonestación verbal.

b. Amonestación escrita.

c. Medidas formativas y preventivas fijadas por el Consejo de Programa.

A faltas graves:

a. Imposición de matrícula condicional.

b. Cancelación temporal de la matrícula.

c. Cancelación de registros académicos producto de acciones fraudulentas.

PARÁGRAFO 1. En el caso de la aplicación de las sanciones anteriores, no se le permitirá al sancionado la admisión a ningún otro programa de la Universidad, en caso de detectarse tal situación la Universidad procederá a cancelar de forma inmediata la inscripción.

A faltas gravísimas:

a. Expulsión de la Universidad.

b. Cancelación definitiva de la matrícula.

PARÁGRAFO 2. Las sanciones tendrán efectos académicos y administrativos. Cuando la sanción afecte la cancelación de la matrícula de una o varias asignaturas que constituyen prerrequisito de otras, se procederá además a cancelar las que se haya continuado cursando con base en el prerrequisito cancelado por fraude.

ARTÍCULO 66º. Procedimiento disciplinario. Para imponer una sanción disciplinaria se acogerá en un todo el debido proceso y se procederá de la siguiente manera:

a. Cuando un miembro de la comunidad universitaria considere que algún estudiante ha infringido una o varias disposiciones disciplinarias, deberá informar oportunamente el hecho ante la autoridad competente de la Universidad. La autoridad competente, dentro de los 10 días siguientes, dará inicio a la indagación preliminar a fin de determinar si la falta amerita abrir o no proceso disciplinario, con base en las pruebas allegadas y el informe presentado. Para hechos relacionados con una falta considerada leve, la autoridad competente es el respectivo Decano y/o Consejo de Programa. Para los relacionados con una falta considerada grave o gravísima, la autoridad competente es el respectivo Decano y/o Consejo de Programa quienes procederán con la asesoría de la Oficina Jurídica

b. Conocidos por la Universidad los hechos que puedan dar motivo a cualquiera de las sanciones previstas anteriormente, se contará con un plazo de 15 días para realizar la investigación correspondiente e informar al estudiante a quien se atribuye la falta. Este plazo se ampliará a 30 días si hubiere que practicar pruebas. El estudiante dispondrá de cinco (5) días hábiles para presentar sus descargos y pedir o aportar las pruebas que considere pertinentes.

c. Practicadas las pruebas que el estudiante solicite y que la Universidad considere necesarias para establecer los hechos, en el caso de las faltas leves la autoridad competente revisará el caso y aplicará la sanción. En el caso de las faltas graves o gravísimas, la autoridad competente informará al Comité Académico, o a una comisión designada por éste, para que tome la decisión a que hubiera lugar, previa recomendación de la Oficina Jurídica.

d. Las sanciones impuestas se notificarán al afectado dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a su expedición, en forma personal. En caso de imposibilidad se notificarán por aviso el cual será remitido a la dirección electrónica del investigado que repose en la carpeta académica del estudiante.

e. Cuando la falta afecte los registros académicos o cuando se detecten inconsistencias en notas o registros, la Universidad procederá de inmediato y de oficio a hacer las correcciones pertinentes en el sistema y en los documentos con el objeto de evitar producir certificaciones o constancias viciadas de nulidad y que eventualmente comprometan la responsabilidad institucional. De lo anterior se levanta un acta en la cual conste como mínimo la modificación, su causa, las partes comprometidas, hora y fecha de aviso.

ARTÍCULO 67º. Criterios para la calificación de las faltas. Se determinará el grado de gravedad de acuerdo con:

a. La naturaleza de la falta y su trascendencia, mal ejemplo, daños y perjuicios.

b. El grado de participación en la comisión de la falta y las circunstancias agravantes o atenuantes.

c. Se consideran agravantes tener antecedentes disciplinarios, limitar la consecución de pruebas, obstaculizar o ejercer acciones temerarias con el fin de alterar el procedimiento de la investigación, o cualquier otra circunstancia que a juicio del investigador se pueda considerar como agravante.

d. Se consideran atenuantes la buena conducta anterior, disminución de las consecuencias, el resarcimiento del daño, la presentación voluntaria, la aceptación del hecho una vez iniciado el proceso, o cualquier otra circunstancia que a juicio del investigador se pueda considerar como atenuante.

ARTÍCULO 68º. Recursos. En el caso de las sanciones de las faltas leves procede únicamente recurso de reposición ante la autoridad que impuso la sanción.

Contra la resolución de sanción impuesta a un estudiante por faltas calificadas como graves y gravísimas, procederá el recurso de reposición ante el Comité Académico y el de apelación ante el Consejo Directivo, el cual deberá ser interpuesto dentro de los tres (3) días siguientes a la notificación respectiva.

Las notificaciones se surtirán conforme a lo que establece el presente Reglamento, es decir, la Universidad dispone de cinco (5) días para notificar, y si la persona a notificar no comparece la notificación se surtirá por aviso, copia del aviso será fijado en la cartelera que para tal efecto tenga dispuesta la Universidad, copia del aviso y de la respectiva resolución o acuerdo según el caso, será remitida a la dirección electrónica conocida por la Universidad.