LA PEÑA CULTURAL NARIÑISTA

La nueva coordinación cultural ha implementado los talleres de intervención cultural, los cuales consisten en llevar a la comunidad educativa (áreas administrativas, programas de formación, estudiantes y funcionarios en general) proyectos lúdicos que aporten valor pedagógico, interacción social, integración y crecimiento personal en aras de contribuir —en lo individual— al mejoramiento de sus talentos, su calidad de vida y su bienestar personal; y de aportar —en lo colectivo— elementos para la construcción de identidades culturales.

En este proceso, se presentó, en La Feria del Libro de Bogotá (FILBO), la banda musical de la sede Circunvalar “Asterion”; nuestros estudiantes revelaron su talento y preparación ante los numerosos asistentes a la Feria.

Hemos dado comienzo a un nuevo espacio para que los estudiantes que participan en los diferentes talleres ofertados desde la coordinación cultural de Bienestar Universitario en Bogotá, presenten sus montajes. Un evento que se llamó “La Peña Cultural Nariñista”.

40 estudiantes en escena que en su rol de artistas realizaron emotivas y coloridas presentaciones entre las que se destacaron los aspirantes a representar a la UAN en el Festival de la canción, y las bandas de rock y pop de las sedes sur y circunvalar —KanisMajoris y Asterion, respectivamente—. También tuvieron una acogida entusiasta las coreografías del grupo de Danza que bailó temas como “La Rebelión” de Joe Arroyo, “WelcometotheParty” y “River de Bishop”. Así mismo, el grupo de teatro ofreció una muestra de teatro breve o micro-teatro, y un montaje en contexto de la comedia del arte.

Estas presentaciones se realizaron el 16 y 25 de mayo en las sedes Circunvalar y Sur. Nos acompañaron más de 190 personas entre artistas y espectadores, entre los que estaban estudiantes, docentes y funcionarios de la UAN.

Estos eventos fortalecen la gestión de la cultura al interior de la institución, desarrollan habilidades blandas y competencias comunicativas de los estudiantes, a la vez que fortalece la gestión de públicos y proyecta la identidad cultural UAN.

Ricardo E. Mera Solarte  

Coordinador de Cultura
bienestar.cultural@uan.edu.co

Ruta de Atención del Centro de Desarrollo Laboral

ACOMPAÑAMOS TU DESARROLLO LABORAL

Para que puedas afrontar de manera más efectiva el ingreso a tu vida laboral.

¡Te invitamos a conocer nuestra ruta de atención!

¿Por qué es necesario acudir al Centro de Desarrollo Laboral?

La ansiedad de ubicarse laboralmente, hace que a menudo las personas se equivoquen en la forma de presentar sus hojas de vida o que con dificultad se sientan victoriosos en una entrevista de trabajo. Y no es extraño que estas personas, aunque preparadas, comprometidas, con ganas de avanzar y con un sinfín de habilidades, no encuentren trabajo.

Esto ocurre porque a pesar de haberse preparado en las habilidades propias de sus profesiones, no aprendieron a hacer una hoja de vida o a redactar un perfil profesional que apunte a lo que realmente necesitan las empresas. Es decir: no sabemos vendernos y no entendemos qué busca un empleador en un proceso de contratación. No sabemos cómo movernos en el mundo de la búsqueda de oportunidades laborales.

Un gran porcentaje de las personas que durante un largo periodo han estado en la búsqueda de trabajo, tienen miedo al cambio, presentan altos niveles de estrés y se sienten inseguras. Por esta razón, desde marzo del año 2019, la Oficina de Egresados creó el Centro de Desarrollo laboral. 

¿En qué consiste el trabajo con las personas que asisten al Centro de Desarrollo Laboral?

Se ofrece un proceso de asesoría y acompañamiento personalizado para estudiantes y egresados de la UAN, con el propósito de que logren su objetivo laboral y emprendan su búsqueda de empleo con más y mejores herramientas, para que entiendan sus fortalezas y aprendan a defenderse durante estos procesos.

En la Ruta de Atención les enseñamos a manejar herramientas de búsqueda de trabajo, a hacer una buena hoja de vida y prepararse para presentar sus entrevistas, pasando por la aplicación de pruebas psicotécnicas, las cuales sirven para evaluar sus competencias, destrezas y habilidades. Así, nos proponemos empoderar al estudiante o egresado para que alcancen sus metas laborales.

¿Para quién es este servicio?

Este servicio está diseñado para Estudiantes y Egresados de la UAN.

¿Qué costo tiene este servicio?

Desde Bienestar Universitario, a través del Centro de Desarrollo Laboral, trabajamos para el Bienestar de toda la comunidad, por lo tanto, ofrecemos un servicio gratuito.

Queremos aportar al desarrollar de tus competencias en el ámbito personal y profesional, así que solicita una asesoría personalizada o virtual en el diseño del perfil profesional, hoja de vida, entrevista, aplicación de pruebas y/o emprendimiento, déjanos tus datos personales y muy pronto te contactaremos.

Luz Esperanza Micán D. 

Coordinadora Nal. Oficina de Egresados

egresados@uan.edu.co

ESTUDIANTES Y EGRESADOS UAN - Ingresen y conozcan más en:

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TODOS CONSTRUIMOS LA CULTURA DEL BIENESTAR

Para Bienestar Universitario UAN la calidad de vida de los estudiantes es el centro vital de nuestra labor. Para cumplir con la misión de fortalecer el desarrollo humano, contamos con espacios de formación integral en lo cultural, físico, social, emocional, psicológico y socioeconómico en los diferentes factores del ámbito local y nacional. Nuestros esfuerzos están encaminados a fortalecer la identidad y la construcción de comunidad por medio de espacios en eventos institucionales, académicos y sociales que involucran a toda la comunidad universitaria en torno a los valores y principios de la Institución.

Estudiantes, docentes y administrativos, construimos juntos una cultura de bienestar para el desarrollo humano integral. Por este motivo presentamos nuestro Boletín informativo, un espacio en el que todos puedan sentirse identificados, con opciones de participación y convivencia. Con el Boletín se busca un medio donde la comunidad presente ideas, escriba, cuente actividades de la sede y muestre el impacto, premios y reconocimientos alcanzados por el esfuerzo y compromiso con el bienestar de todos los integrantes de la UAN.

Queremos ofrecer a toda la comunidad UAN del país una visión integral y diversa del Bienestar Universitario: integral, porque demuestra coherencia en el cumplimiento de los objetivos trazados para favorecer un ambiente de desarrollo de todas las dimensiones humanas; y diversa, porque esos objetivos toman forma de acuerdo al carácter y la cultura de cada una de las Sedes UAN en todas las regiones de Colombia. Es importante difundir esta labor a todos los estamentos de nuestra Universidad y que en todas las regiones de Colombia se muestre y se reconozca el aporte del Bienestar a la formación integral de los futuros profesionales.

Las notas que componen este número dan cuenta de las diferentes celebraciones de la Semana de la Salud en todas las sedes de país. Bienvenidos a nuestro Boletín de Bienestar Universitario, esperamos que lo disfruten y nos envíen sus comentarios.

Andrea Rico Acosta

Directora Nacional de Bienestar Universitario UAN

En el marco de la Semana de la Salud en Tunja se desarrolló el taller de consumo de sustancias psicoactivas con la asistencia de 49 estudiantes de los programas de Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Electrónica y Comercio Internacional, 4 docentes y 1 administrativo.

El viernes 25 de abril en la cancha múltiple de la sede de Tunja se realizó un encuentro deportivo de Voleibol entre la Universidad Antonio Nariño y el Sena. Participaron 16 estudiantes de los programas de Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica y Comercio Internacional. Un centenar de espectadores presenciaron el partido.

Pedro De Antonio Castellanos: bienestar.tunja@uan.edu.co