Colombia, septiembre de 2023. Generar espacios de reencuentro entre egresados, permite evidenciar la situación actual de los profesionales en el mercado laboral, escuchar y entender las necesidades laborales del sector, abrir espacios de networking y colaboraciones entre organizaciones, e incentivar el intercambio de conocimientos y experiencias en el ámbito personal y profesional.

Como promotora en los procesos de construcción y establecimiento de redes de contacto profesional, la Coordinación Nacional de Egresados de la Universidad Antonio Nariño (UAN), lanzó el nuevo espacio de networking denominado “Ingeniando Ideas”, un mecanismo de participación de egresados #NumberUAN. En esta ocasión, egresados del programa de Ingeniería Industrial con más de 20 años de experiencia en el sector industrial, participaron en el desarrollo de la iniciativa, ilustrando sus aciertos, desaciertos y sus expectativas a través de su testimonio de vida profesional y laboral.

En esa misma línea, egresados de la Facultad de Ingeniería Mecánica, Electrónica y Biomédica (FIMEB), compartieron durante el desarrollo de otro espacio de encuentro, sus opiniones y experiencias sobre las discusiones curriculares que refuerza el puente entre la vida profesional y la comunidad universitaria.

Con el objetivo de seguir fomentando la participación de la comunidad de egresados, la UAN invita a todos sus diversos programas, carreras y generaciones a ser parte de estos espacios, escribiendo al 312 402 2721 a través del WhatsApp.

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Colombia, septiembre de 2023. En el marco del convenio de cooperación institucional entre la Universidad Antonio Nariño (UAN) y el Instituto Superior de Estudios Psicológicos (ISEP) de España, la oficina de Relaciones Internacionales de la Universidad en compañía de la Facultad de Psicología, la Facultad de Educación y la oficina de Extensión, recibieron la reciente visita de la delegación ISEP, conformada por la Directora General, Marisa González, y Eva Fanjul García, Directora de Relaciones Internacionales.

ISEP es un centro de psicología cognitivo conductual creado bajo la premisa básica de ayudar a la sociedad y contribuir a su salud y bienestar. Con más de 40 años de trayectoría, el Instituto desarrolla convenios internacionales de colaboración, creando espacios para compartir e intercambiar aprendizajes, conocimientos y experiencias entre Instituciones y organizaciones.

Dando cumplimiento a la misión de formar a profesionales altamente cualificados y especializados para las diferentes disciplinas, está vez, la visita de ISEP en la UAN, constituyó la oportunidad para abordar asuntos relacionados con el convenio y concretar iniciativas de formación a estudiantes y egresados de las facultades de Psicología, Educación y programas de educación continua de manera conjunta.

Estas colaboraciones internacionales permiten fortalecer la visibilidad de la UAN y su comunidad de estudiantes, profesores y egresados; favoreciendo el intercambio de experiencias, el fortalecimiento de redes de colaboración y el desarrollo multicultural.

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Colombia, septiembre de 2023. Generar espacios académicos que permitan comprender y conocer ampliamente las oportunidades de formación y cooperación internacional a las que pueden acceder académicos e investigadores, incentivando la participación en las mismas, permite a las instituciones de educación superior fortalecer sus grupos de investigación, robustecer sus currículos, e incrementar sus aportes y resultados en innovación, ciencia, tecnología e investigación.

A partir de esto, la Oficina de Relaciones Internacionales de la Universidad Antonio Nariño (UAN) recientemente desarrolló la conferencia “EURAXESS y oportunidades europeas de subvención: Acciones de Marie Sklodowska-Curie (MSCA), Horizonte Europa y el Consejo Europeo de Investigación (ERC)” en donde la conferencista Viktoria Bodnarova, Coordinadora Regional para Latinoamérica y el Caribe en EURAXESS, presentó las oportunidades formación, cooperación y subvención de los citados programas.

EURAXESS es una iniciativa financiada por la Comisión Europea, conformada por 43 países europeos y 9 centros de investigación en todo el mundo, ofreciendo capacitaciones y servicios gratuitos a investigadores e innovadores a nivel global sobre oportunidades cooperativas europeas en ciencia, investigación e innovación.

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Colombia, septiembre de 2023. En un mundo que se mueve a pasos agigantados, la igualdad de género y la equidad de oportunidades emergen como cuestiones vitales que sobrepasan las fronteras y definen la esencia de la sociedad. En este contexto y en el marco del Día Internacional de la Igualdad Salarial, existe una realidad acerca del estado actual de la equidad de género en Colombia y los desafíos que el país enfrenta como sociedad.

Según la Dra. Karol Marcela Vásquez Rodríguez, decana de la Facultad de Terapias Psicosociales de la Universidad Antonio Nariño (UAN), la equidad de género va más allá de la igualdad salarial, “es un concepto que abarca todas las dimensiones de la vida de las personas, desde lo biológico hasta lo cultural, político y económico. Es un llamado a reconocer que existe una interacción de una sociedad diversa, donde hombres, mujeres y miembros de la comunidad LGBTQ+ desempeñan roles variados en diferentes sectores”.

Brecha de género en cifras

En 2022, según cifras del DANE, las mujeres en Colombia representaron el 51.2% de la población, superando a los hombres. Sin embargo, la pandemia agravó la brecha de género en el mercado laboral, con 7.9 millones de mujeres empleadas en 2021 y aproximadamente 1.7 millones desempleadas, ganando un 6.3% menos que los hombres en promedio.

La tasa de desempleo femenino alcanzó el 17.5%, 6.2 puntos porcentuales por encima de los hombres, que fue del 11.3%. Además, las mujeres, especialmente las madres solteras, se han vuelto más activas en la búsqueda de oportunidades en el extranjero, representando el 52.8% de los colombianos en el extranjero en 2020. A pesar de estos cambios, persiste una brecha salarial de género, con las mujeres ganando solo el 83.5% de lo que ganan los hombres en promedio.

Educación como base del cambio

Para cerrar estas brechas económicas, laborales y formativas, la educación desempeña un papel fundamental para alcanzar el cambio social y cultural. Esta inversión no solo forma estudiantes, sino seres humanos conscientes de la importancia de la empatía, la paz y la igualdad, independientemente de su género.

"La educación debe ser vista como la base del cambio social y la transformación cultural de la sociedad. Invertir en educación implica contribuir al cierre de brechas y empoderar a las niñas para que se conviertan en mujeres líderes del mañana, capaces de identificar y desarrollar sus potencialidades en beneficio de sí mismas, sus familias y la sociedad en general", agregó la Dra. Vásquez Rodríguez.

Compromiso nacional

En el camino hacia la equidad de género, Colombia ha avanzado significativamente, respaldado por políticas nacionales y compromisos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Sin embargo, aún quedan desafíos por superar, ya que la equidad de género va más allá de la igualdad formal, reconociendo la singularidad de cada individuo y sus necesidades específicas.

Según la decana, "la Universidad Antonio Nariño, en línea con el Objetivo de Desarrollo Sostenible número 5, promueve un enfoque integral de equidad de género. Esto implica vincular a todos los actores y sectores, reconociendo tanto el rol de la Mujer desde la mirada de los feminismos, como el rol del Hombre, desde la mirada de las Nuevas Masculidades y el Rol de la Diversidad en la Sociedad, con todo lo relacionado a comunidades LGBTIQ ".

La equidad de género es un desafío continuo que involucra a toda la sociedad. Con educación y un enfoque integral, es posible avanzar hacia un futuro más equitativo y seguro para la sociedad en Colombia y en todo el mundo.

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