Colombia, mayo de 2023. La violencia filio-parental son aquellos comportamientos anómalos que demuestran los niños, niñas y adolescentes para conseguir algún objetivo, obtener dominio e incluso poder sobre sus padres; en determinadas ocasiones, esta situación llega al punto de la agresión por parte de los hijos hacia sus padres y/o adultos mayores. 

En el marco de la modalidad de investigación “Acción Participativa”, la Universidad Antonio Nariño (UAN) en colaboración con Instituciones Educativas del municipio de Cartago y la Secretaría de Educación Municipal, llevan a cabo jornadas para la construcción de las rutas de atención de “violencia filio-parental” (VFP) ante la identificación de diversos casos en comunidades de la ciudad. 

“Este proyecto significa el fortalecimiento de lazos interinstitucionales, además de proyectar una articulación armoniosa entre la universidad y la realidad social para la cual se están formando nuestros profesionales, con las competencias necesarias para resolver los retos del mundo”. Expresa Jhoana Molina Coordinadora Programa de Psicología de la UAN sede Cartago.

El proceso de construcción de conocimiento se desarrolla a través de capacitaciones y sesiones participativas a partir de las cuales se documentará la “Ruta de atención a la VFP” con el objetivo de que sea presentado y avalado al ente territorial como estrategia de atención y herramienta para los profesionales de la región que atiendan casos de ciudadanos afectados. Durante la más reciente sesión de trabajo, se capacitó y certificó a 6 profesores orientadores y 8 profesionales de las diferentes instituciones que conforman los comités de atención del municipio, impactando diferentes segmentos de la comunidad como las familias, padres, jóvenes, cuidadores, y claro está, la comunidad educativa o en proceso de formación en estas áreas del conocimiento.

“Los encuentros fueron un espacio muy importante para ampliar conocimientos y realizar estrategias interinstitucionales en el municipio, frente a una problemática tan compleja como la violencia Filio Parental”, añade Margarita Arcila, Orientadora Escolar de la institución de educación Indalecio Penilla y docente Cátedra de la UAN.

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Bogotá, mayo de 2023. Fruto del compromiso con la educación superior del país, el liderazgo de proyectos que impacten la enseñanza y el arduo trabajo en la formación de profesionales íntegros que puedan desenvolverse en el mercado laboral, es el reciente reconocimiento que laAsociación Colombiana de Facultades de Ingeniería (ACOFI) y la Sociedad Colombiana de Ingenierosrealizaron a la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad Antonio Nariño - (UAN) liderada por su Decano, el Ingeniero Diego Ernesto Mendoza Patiño.

Los reconocimientos, entregados por el Director Ejecutivo de ACOFI el Dr. Luis Alberto González Araujo, y el Ing. Hernando Monroy Benitez de la Asociación Colombiana de Ingenieros, hacen parte de las felicitaciones y exaltaciones que hacen las entidades y los miembros de las mismas a la Facultad, por la más reciente acreditación de Alta Calidad que obtuvo el programa de Ingeniería Industrial en la sede de Bogotá por parte del Ministerio de Educación Nacional, de acuerdo a resolución número 002200 del 13 de febrero de 2023.

Sin duda, estos logros, son una expresión viva de la Alta Calidad académica y científica de la Universidad, así como del compromiso de la Facultad con las entidades, y su participación activa en el desarrollo de procesos y proyectos planeados dentro de la asociación, la cual, trabaja por el mejoramiento de la calidad de las actividades de docencia, investigación e innovación de las Instituciones de educación superior que hacen parte de la misma. 

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Colombia, octubre de 2023. Con el objetivo de seguir fortaleciendo los conocimientos de la academia en el ámbito de las ciencias económicas y administrativas, recientemente se ha firmado un importante convenio entre la Universidad Antonio Nariño (UAN) y la Federación Colombiana de Agentes Logísticos en Comercio Internacional (FITAC), agremiación sin ánimo de lucro que pretende allegarse a los sectores más importantes en la cadena del comercio exterior y la logística.

El objetivo de unificar esfuerzos y colaboraciones con entidades y/o instituciones como lo es FITAC, que lleva más de 80 años como especialista en temas relacionados con el Comercio Internacional, permite ampliar y potencializar los procesos de enseñanza de los estudiantes, y fortalecer las relaciones de la academia con el sector externo en el ámbito de las ciencias económicas y administrativas.

Este nuevo acuerdo beneficiará a los estudiantes, egresados y profesores de la UAN, quienes podrán acceder a un amplio portafolio de beneficios:

• Descuentos hasta del 20% en el valor de la matrícula para todos los programas que ofrece la Universidad a nivel nacional (a excepción de los programas de la salud)
• Acceso a las capacitaciones presenciales y virtuales que ofrecen entidades como ICA, INVIMA, MINCIT, DIAN, POLFA, Policía Antinarcóticos, entre otros, de manera gratuita durante todo el año.
• Participación en eventos nacionales e internacionales.
• Acceso a programas de formación y certificados gratuitos o con precios preferenciales de hasta 50% de descuento en diferentes líneas de profundización
• Asistencia a espacios dediscusión, simposios, conferencias con empresas del gremios.
• Prácticas y pasantías empresariales en empresas afiliadas a FITAC.
• Participación en la bolsa de empleo del FITAC.
• Acceso a espacios para el desarrollo de líneas investigativas y de emprendimiento del programa de Comercio Internacional.
• Información de legistlación y actualización jurídica en el marco aduanero del Comercio Exterior.
• Participación activa en comités de trabajo de agencias de aduanas y agentes de carga, depósitos aduaneros y operadores de transporte multimodal.
• Acceso a la zonas francas y el puerto internacional de Barcelona (alianza de FITAC con la Feria Líder de Logística, Transporte, Intralogística y Supply Chain del Sur de Euopa)

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Colombia, mayo de 2023. Actualmente, hablar de bienestar y desarrollo humano en las organizaciones, se relaciona también con la capacidad que tiene el trabajador de aprender, imaginar, inventar y construir, pues, permite conectar y potencializar la autorrealización. Es a partir de este contexto que la empresa de Seguros de Riesgos Laborales Suramericana (ARL SURA) organizó el reciente conversatorio “El Reto ARL” un espacio en torno a la tríada bienestar, aprendizaje y liderazgo como escenarios de aprendizaje y construcción de vínculos en el entorno laboral y organizacional.

Como eje fundamental en la formación de aquellos profesionales que posteriormente integran el mundo laboral, las Instituciones de Educación Superior cumplen un rol importante; y es por esto que durante el conversatorio, la aseguradora, presentó como invitado especial al rector de la Universidad Antonio Nariño (UAN), el Dr. Héctor Antonio Bonilla Estévez, con el objetivo de charlar y debatir sobre algunos temas relacionados con bienestar, educación y el desarrollo profesional desde la perspectiva de la academia.

Durante la sesión, la cual contó con la participación de más de 300 personas, se tocaron temas respecto al bienestar individual y colectivo y cómo influye en la potencialización de las empresas, por qué es importante hablar de bienestar hoy en el entorno laboral y desde dónde se está gestionando la idea de bienestar en las organizaciones, recursos con los que deben contar las organizaciones para la resolución de conflictos, calidad de vida y su relación con la calidad del trabajo, cómo el aprendizaje no debe entenderse solo con formar sino en fortalecer una visión del aprendizaje desde el error, procesos de aprendizaje y bienestar de las personas, líderes como movilizadores director de bienestar, entre otros temas.

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