Universidad Antonio Nariño - NotiUAN

El profesor Miguel Fernando Molano de la sede Duitama de la UAN y la profesora Vaneza Paola Lorett, coordinadora de la Maestría en Bioquímica de la Facultad de Ciencias, junto con el profesor Jovanny Arles Gómez, vinculado a la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia, fueron galardonados en ceremonia solemne el día 18 de marzo de 2022 con la mención de Honor SHIZU Y YU TAKEUCHI por sus aportes a la ciencia e investigación nacional, en el marco de los premios SHIZU Y YU TAKEUCHI 2021. La ceremonia de premiación fue celebrada en la sede de la Academia Colombiana de Ciencias Exactas, Físicas y Naturales en la cuidad de Bogotá.

El trabajo de maestría del profesor Miguel Molano titulado: Síntesis, Caracterización y Estudio Teórico-Computacional de Nuevos Complejos de Coordinación Basados en Ligandos Bidentados Tipo Piridinaldimina (C5NHC=NR), el cual fue codirigido por la Doctora Vaneza Lorett, obtuvo el segundo puesto a nivel nacional entre los diferentes trabajos postulados a este premio. Los jurados resaltaron el aporte del trabajo siendo muy elogiosos en los resultados obtenidos y los productos derivados de la investigación.

El trabajo de maestría del profesor Molano se centró en la obtención de 14 nuevos complejos de coordinación, su caracterización estructural y estudio teórico computacional. En la investigación se resalta el potencial farmacológico antitumoral de los compuestos obtenidos y adicionalmente otras aplicaciones de índole industrial, como agentes quelantes de metales pesados y actividad catalítica. Del trabajo de maestría se destaca un artículo científico de alto impacto, un capítulo de libro y actualmente se están preparando tres artículos adicionales derivados de este trabajo.

Actualmente el magister Miguel Molano se desempeña como profesor y coordinador de Laboratorios en la Sede Duitama de la Universidad Antonio Nariño. Dentro de sus actividades, se destaca el desarrollo de guías de laboratorio virtuales de química y bioquímica.  

Redactado por:

Miguel Fernando Molano Cabrejo
Profesor Departamento de Química
Facultad de Ciencias
Sede Duitama

El pasado 14 de marzo de 2022, la Universidad Antonio Nariño a través de la Facultad de Enfermería firmó un convenio marco de cooperación con US NURSES HEALTH CARE ACADEMY, Institución educativa domiciliada en Norte de Carolina, Estados Unidos con el objetivo de organizar eventos y encuentros que permitan la movilidad estudiantil y posicionamiento de egresados a nivel laboral hacia Estados Unidos bajo el Programa denominado "OPORTUNIDADES LABORALES EN ESTADOS UNIDOS DIRIGIDO A ENFERMERAS (OS) PROFESIONALES/LICENCIADOS".

El convenio implica trabajo en el posicionamiento laboral de egresados en los EE. UU, promover en estudiantes y egresados el ejercicio de la enfermería en EE. UU, apoyar a profesores en la certificación internacional NCLEX-RN y presentar a la universidad como un sitio de presentación del examen internacional para profesionales de enfermería de Colombia y de la región.

Redactado por:

Wimber Ortiz Martínez
Decano Nacional Facultad de Enfermería de la UAN.

El Comité Convivencia Laboral UAN, es el comité encargado de velar por la protección de los trabajadores frente al acoso laboral dentro de la Institución, está conformado por representantes del empleador y representantes de los trabajadores, nuestro comité se posesionó oficialmente en Julio 2021 y estará vigente hasta julio de 2023.

 

Los miembros del comité tienen el gran reto de trabajar por el bien común de los integrantes de la UAN y para ello tienen asignadas las siguientes funciones descritas en la Resolución 652/12:

  1. Recibir y dar trámite a las quejas presentadas en las que se describan situaciones que puedan constituir acoso laboral, así como las pruebas que las soportan.
  2. Examinar de manera confidencial los casos específicos o puntales en los que se formule queja o reclamo, que pudieran tipificar conductas o circunstancias de acoso laboral al interior de la empresa.
  3. Escuchar a las partes involucradas de manera individual sobre los hechos que dieron lugar a la queja.
  4. Adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de diálogo entre las partes involucrada, promoviendo compromisos mutuos para llegar a una solución efectiva de las controversias.
  5. Formular un plan de mejora concertado entre las partes, para construir, renovar y promover la convivencia laboral, garantizando en todos los casos el principio de la confidencialidad.
  6. Hacer seguimiento a los compromisos adquiridos por las partes involucradas en la queja, verificando su cumplimiento de acuerdo con lo pactado.
  7. En aquellos casos en que no se llegue a un acuerdo entre las partes, no se cumplan las recomendaciones formuladas o la conducta persista, el CCL deberá informar a la alta dirección, se cerrará el caso y el trabajador puede presentar la queja ante el inspector de trabajo o demandar ante un juez competente.
  8. Presentar a la alta dirección las recomendaciones para el desarrollo efectivo de las medidas preventivas y correctivas del acoso laboral, así como el informe anual de resultados de la gestión del CCL y los informes requeridos por los organismos de control.
  9. Hacer seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones dadas por el CCL a las dependencias de gestión de recurso humano y salud ocupacional.
  10. Elaborar informes trimestrales sobre la gestión del comité que incluya estadísticas de las quejas, seguimiento de los casos y recomendaciones, los cuales serán presentados a la alta dirección.

Conoce los miembros de nuestro CCL #NumberUAN

Los representantes por parte del empleador son:

PRINCIPALES SUPLENTES
Nombre: Javier Mauricio Melo Baquero
Cargo: Jefe Oficina de Admisiones
Sede: Bogotá
Nombre: Yanine González Gómez
Cargo: Decana Facultad de Psicología
Sede: Bogotá
Nombre: Enrique Sandino Vargas
Cargo: Decano Facultad Ciencias Económicas y Administrativas
Sede: Bogotá
Nombre: Javier Ernesto Silva Rincón
Cargo: Director Oficina Planeación
Sede: Bogotá
Nombre: Andrés Humberto Leal Prieto
Cargo: Asistenta Oficina Jurídica 
Sede: Bogotá
Nombre: Rosa Teresa Chávez Pinto
Cargo: Profesional Tesoreria
Sede: Bogotá
Nombre: Débora Beatríz Bayona Campuzano
Cargo: Coordinadora de Registro Calificado 
Sede: Bogotá
Nombre: Edward Fernando Marín Quintero
Cargo: Asistente de Gestión Humana
Sede: Bogotá

Y por parte de los trabajadores:

PRINCIPALES SUPLENTES
Nombre: Edna Viviana Toro Narváez
Cargo: Directora Sede Cali
Sede: Cali
Nombre: Christian Camilo Useche Pineda
Cargo: Coordinador Bienestar Universitario
Sede: Bogotá
Nombre: Blanca Paola González Bermúdez
Cargo: Coordinadora Bienestar Universitario
Sede: Riohacha
Nombre: Judith Patricia Rugeles López
Cargo: Secretaria Académica 
Sede: Pereira 
Nombre: Juan Camilo Ramírez Idagarra
Cargo: Profesor Facultad Ingeniería Sistemas
Sede: Bogotá
Nombre: Luz Francy Boada Ramírez
Cargo: Jefe de Administración de Proyectos y Eventos de Investigación
Sede: Bogotá
Nombre: Vanessa Rodríguez Rueda
Cargo: Profesora Facultad Ingeniería Ambiental
Sede: Bogotá
Nombre: Jaime Eduardo García Rodríguez
Cargo: Profesor Facultad Ciencias Económicas y Administrativos
Sede: Bogotá
 

Si deseas contactar al comité escribir al siguiente correo: convivencia.laboral@uan.edu.co.

Recuerda la Seguridad y salud en el trabajo es una responsabilidad de todos.

 

El egresado del programa de Optometría, Dr. Juan Carlos López Niño, quien es especialista en lentes de contacto y segmento anterior, obtuvo el estatus de Fellow de La Asociación Internacional de Educadores de Lentes de Contacto IACLE. Este reconocimiento se obtiene por el resultado exitoso de una prueba internacional que certifica a los miembros de la asociación de educadores en lentes de contacto en conocimientos actualizados en superficie ocular, lentes de contacto y manejo de complicaciones asociadas a través de un examen de 153 preguntas.

Es por esto que, el Dr. Juan Carlos López Niño, es el nuevo FIACLE para Colombia y el primer FIACLE optómetra egresado de la UAN para Colombia, por ello como programa nos sentimos muy orgullosos.

Es importante agradecer el soporte y vinculo que la asociación internacional de lentes de contacto IACLE ha brindado al programa de Optometría, estudiantes y profesores, a través de recursos en educación, plataformas y una nueva iniciativa de DLP, un programa de autoaprendizaje en línea, así como herramientas, simuladores y casos clínicos accesibles para estudiantes y profesores en el área de lentes de contacto.

Redactado por:

Johanna Garzón
Decana programa de Optometría

El pasado 7 de marzo, con motivo de la celebración de los 46 años de la UAN, en las instalaciones de la Seccional Neiva, se llevó a cabo la reunión de la Mesa de Investigación de Huila, contando con la participación de las Instituciones de Educación Superior Corporación Universitaria Minuto de Dios, Universidad Surcolombiana, Corporación Unificada de Educación Superior, Universidad Cooperativa de Colombia, Fundación Escuela Tecnológica "Jesús Oviedo Pérez" FET, Escuela Superior de Administración Pública y Fundación Universitaria María Cano.

En esta reunión se trataron temas como:

- Balance del proyecto cienciometría.
- Encuentro regional de semilleros de investigación.
- Proyecto inventario de capacidades técnicas y de capital humano del departamento.
- I Encuentro Departamental de Grupos de Investigación.

Fue de gran agrado para nuestra Universidad ser los anfitriones de dicho encuentro.

Redactado por:

Carlos Alberto Ramírez Cuéllar
Vicerrector Seccional
Sede Neiva

Contando con el software creado por el docente Miguel Ángel Tovar, se llevó a cabo el "Día de la democracia", en donde estudiantes, docentes y egresados pudieron escoger a quienes los representarán en los consejos de cada programa. Para el desarrollo de esta actividad se dispusieron en el hall del bloque B, cinco equipos de cómputo en donde se instaló el software; los estudiantes digitaban su código y accedían a los candidatos de su programa o la opción de voto en blanco, en el caso de los docentes lo accedían digitando su cédula. Los egresados participaron mediante formulario de Google restringido a una sola respuesta, que fue enviado a los correos electrónicos. Agradecemos a toda la comunidad UAN que participó en este ejercicio democrático.

Redactado por:

Carlos Alberto Ramírez Cuéllar
Vicerrector Seccional
Sede Neiva

En las instalaciones de la Seccional Neiva, con el apoyo de la IPS IDIME, se llevó a cabo la primera jornada de vacunación contra la COVID-19. La comunidad previamente se inscribió manifestando la dosis que requería y el nombre del biológico, de esa manera se atendió de manera eficiente las necesidades de todos; de igual forma, se contó con reserva de los diferentes biológicos para la comunidad en general que no se había inscrito previamente. También participaron los familiares de nuestros estudiantes, docentes y administrativos. La salud es #NumberUAN.

Redactado por:

Carlos Alberto Ramírez Cuéllar
Vicerrector Seccional
Sede Neiva

Como una iniciativa para el fomento de la salud mental de nuestra comunidad universitaria, se llevó a cabo el "Viernes cultural de amor por la vida"; los estudiantes, docentes, administrativos y egresados que asistieron disfrutaron de las presentaciones de música, danza, show deportivo de freestyle, y la representación teatral del grupo de estudiantes de la asignatura de cuidado de enfermería en salud mental, donde se dejó un mensaje de amor por la vida, de amor propio y amor por las personas que nos rodean, además de promocionar la línea del centro de escucha del departamento del Huila que funciona de domingo a domingo las 24 horas del día.

 

Redactado por:

Carlos Alberto Ramírez Cuéllar
Vicerrector Seccional
Sede Neiva

El pasado 16 de marzo se llevó a cabo el IV Foro Mujer y Salud Mental, en las instalaciones de la UAN sede Cartago,  el  cual ha sido un trabajo conjunto entre la Universidad Antonio Nariño y la Clínica Psico Salud y transformación, quienes desde el año 2019 han venido convocando a la población académica y comunidad en general alrededor de escenarios de reflexión frente al importante papel de la mujer en la sociedad, y la corresponsabilidad de las instituciones frente a la salud mental  tanto de mujeres como hombres de nuestra sociedad.

El foro contó con 4 ponencias de profesionales de ambas instituciones entre las cuales se contó con una médica psiquiatra, una trabajadora social y dos psicólogas, cuyos temas permitieron generar diálogos sobre mujer, salud y sociedad, depresión como factor de vulnerabilidad, crisis durante la pandemia y estrategias de afrontamiento. 

Los asistentes calificaron este escenario como oportuno frente a la sensibilización necesaria en los procesos de reivindicación de la mujer, así como la importancia de reconocer otras miradas ante la crisis generada por la pandemia Covid- 19.

Redactado por:

Jhoana Molina Parra
Coordinadora programa de Psicología
Sede Cartago

Lilyana E. Vargas Ramírez
Secretaria académica
Sede Cartago

El pasado jueves 24 de marzo, en el auditorio de la Universidad Antonio Nariño, sede Duitama, se realizó la capacitación sobre el Régimen Simple de Tributación (RST), organizada por el programa de Contaduría Pública, el Consultorio Empresarial – NAF y la DIAN, donde asistieron comerciantes, egresados y comunidad general.

El Gobierno Nacional, con el ánimo de simplificar con el cumplimiento de las obligaciones tributarias en cabeza del contribuyente, creó el Régimen Simple de Tributación, unifica el pago de varios impuestos en una sola declaración. El ingreso a este sistema es voluntario, tiene una fecha determinada y unos requisitos que los contribuyentes deben cumplir, para poder ser parte del simple.

Redactado por:

Ricardo Celis
Coordinador Programa de Contaduría Pública
Sede Duitama

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